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Ordre du jour

Quatre-vingt-dix licenciements annoncés chez Wagon automotive - 07/03/2009

La nouvelle est tombée jeudi, lors d'un CCE : 90 salariés vont être licenciés chez Wagon automotive, en redressement judiciaire avec le reste du...

La Réunion se dirige vers la grève après l'accord de sortie de crise en Guadeloupe - 06/03/2009

La Guadeloupe a signé un accord de sortie de crise après 44 jours d'une grève générale paralysante, mais La Réunion lui a aussitôt emboîté le pas...

Fin de la grève en Guadeloupe où un accord entre le LKP et le préfet a été signé - 05/03/2009

Le document signe "la reprise de l'activité normale". Ce texte compte 165 articles, notamment sur le prix de la baguette, l'embauche d'enseignants ou...

Union naval Marseille: la direction brandit la menace de liquidation judiciaire - 04/03/2009

La direction de l'entreprise de réparation navale Union naval Marseille (UNM) a annoncé mercredi à Marseille en CE qu'elle envisageait de déposer une...

Guadeloupe : le Medef refuse toujours de plier, l'État critiqué - 04/03/2009

Le Medef refuse toujours d'appliquer l'accord sur l'augmentation des bas salaires de 200 euros paraphé vendredi en Guadeloupe par le Collectif contre...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19