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Différence entre une promesse d'embauche et une offre d'emploi
La lettre ne mentionnant ni l'emploi occupé, ni la rémunération, ni la date d'embauche, ni le temps de travail constitue une simple offre d'emploi.
Mardi 8 Août 2006
Cass. soc. 12 juillet 2006, n° 04-47938 FPB - RF social
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