| Prendre rendez-vous pour une consultation gratuite |
Inscription à la newsletter
|
Accompagner les transformations du travail en sécurisant le dialogue social, la santé au travail et les relations humaines.
|
|
|
Actualité
Réforme de la prime d’activité : quels impacts pour les salariés et quel rôle pour le CSE ? 17/02/2026
Pouvoir d’achat, rémunération et dialogue social La réforme de la prime d’activité présentée par le ministère du Travail s’inscrit dans une volonté...
Intéressement 2026 : levier stratégique de partage de la valeur ou simple prime collective ? 14/02/2026
Depuis la loi du 29 novembre 2023 relative au partage de la valeur, l’intéressement n’est plus un simple outil facultatif réservé aux grandes...
Congés payés, arrêts maladie et rôle stratégique du CSE Les règles relatives aux congés payés ont profondément évolué à la suite des décisions de la...
BDESE 2026 : pourquoi son actualisation est devenue un enjeu stratégique majeur du dialogue social 10/02/2026
Longtemps perçue comme une obligation administrative supplémentaire, la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE) est en...
Être élu au CSE aujourd’hui, ce n’est plus seulement « assister aux réunions ». C’est analyser, anticiper, sécuriser juridiquement, protéger les...
|
Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
|
