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Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.
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Actualité
Le conflit chez easyJet France autour de la stabilité des plannings illustre une question qui concerne de nombreux secteurs : jusqu’où la flexibilité peut-elle aller sans dégrader la santé, l’équilibre de vie et le dialogue social ? Pour les CSE comme pour les RH, la prévisibilité du travail devient un véritable sujet de prévention.
Le projet de loi présenté le 10 septembre 2026 ouvre un nouveau chantier pour les CSE et les RH : comprendre, comparer et justifier les écarts de rémunération. Derrière la transparence salariale se cache une question centrale : comment déterminer si deux emplois différents sont de même valeur ?
Maladies professionnelles : votre DUERP prend-il vraiment en compte les polyexpositions ? 04/09/2026
Une décision du tribunal judiciaire de Bayonne a récemment reconnu le caractère professionnel du cancer du sein d’une ancienne hôtesse de l’air en retenant plusieurs expositions cumulées au cours de sa carrière. Cette affaire remet en lumière un enjeu majeur de prévention : la polyexposition. Pour les directions, les RH et les CSE, le défi est désormais de vérifier si le DUERP décrit réellement les situations de travail ou s’il continue à examiner chaque risque de manière isolée.
Les nouvelles règles de retraite applicables depuis le 1er septembre 2026 améliorent certains droits liés aux enfants et peuvent modifier les conditions de départ de salariés. Pour les DRH comme pour les CSE, c’est le moment de réinterroger les prévisions de départ, les compétences critiques, les fins de carrière et la transmission des savoirs.
La liquidation judiciaire ne met pas fin au rôle du CSE. Malgré des délais particulièrement courts, les élus doivent encore analyser les licenciements, les mesures d’accompagnement, les conditions de poursuite ou d’arrêt de l’activité et les risques pour les salariés. Dans une période où chaque jour compte, le CSE doit s’organiser rapidement pour exercer utilement ses prérogatives et protéger les intérêts des salariés.
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Projet d'ordre du jour CSE – Octobre 2026Octobre 2026 : analyser, décider et préparer 2027Le mois d'octobre constitue une période stratégique pour le Comité social et économique. Après la rentrée et la programmation des travaux du dernier trimestre, les élus disposent désormais des premiers éléments permettant d'analyser la situation économique et sociale de l'entreprise et de préparer les décisions qui structureront 2027.
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Instant-CSE est membre du groupe Freeland, dont le siège social est situé 34 rue Laffitte, 75009 Paris. Cette appartenance permet à Instant-CSE d’inscrire ses activités de conseil et de formation dans un écosystème élargi de services aux entreprises
