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Actualité
Lorsqu’un signalement de harcèlement moral, sexuel ou d’agissements sexistes survient dans l’entreprise, l’employeur et le CSE ne peuvent rester...
À l’occasion de la rentrée scolaire 2025, de nombreux salariés s’interrogent sur leurs droits et sur les aides que peut leur apporter le Comité...
Instant CSE innove en proposant un espace inédit de questions-réponses ouvert aux élus et désormais à l’ensemble des salariés de l’entreprise. Cet...
À partir du 1er septembre 2025, une évolution discrète mais importante entre en vigueur dans le cadre du prélèvement à la source de l’impôt sur le...
Entre liberté individuelle et exigences professionnelles, la tenue vestimentaire au travail est souvent source de tension. Que dit réellement le Code...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
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