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Conditions de travail
Baromètre « Santé au travail » Malakoff Médéric / Psya - Sondage effectué auprès de 600 DRH et de plus de 1000 salariés En effet, si salariés et DRH s’accordent à dire que le bien-être au travail reste un levier important de l’amélioration des relations ou comme facteur de motivation et de...
(Sherbrooke) «Les investissements en santé mentale ne passent pas par des appareils de haute technologie, mais par un milieu de soins adéquat et sécuritaire et une équipe qui fait cheminer la clientèle vers le rétablissement.» Le directeur général adjoint et directeur des services professionnels du...
www.placedelamediation.com est un nouveau site d’informations sur le harcèlement moral au travail qui met à la disposition des particuliers et des entreprises des services (coaching, accompagnement, formation, conseils juridiques…) assurés par des experts spécialistes des risques psychosociaux....
Voici une négociation qui aura abouti. Patronat et syndicat se sont attablés au siège du Medef, ce 24 novembre, pour parapher l’accord national interprofessionnel (ANI) du 2 juillet 2008 sur le stress au travail. Il s’agissait de décliner en droit français l'accord-cadre européen du 8 octobre 2004...
Dans un contexte économique difficile, la pression monte chez les cadres, les objectifs aussi. Manque de temps et de reconnaissance, responsabilités trop lourdes… La tension devient palpable dans les entreprises, selon le dernier baromètre stress publié par la CFE CGC (1) qui met en évidence les...
Comment "ne plus travailler la peur au ventre" ? Des syndicalistes ont témoigné mercredi à Paris de cas de stress, dépressions ou même suicides au travail de salariés qu'ils rencontrent dans leurs entreprises, afin de trouver des parades à "la souffrance au travail"....
La santé mentale, la maladie mentale, la dépression, l’anxiété, le stress, les troubles mentaux ou nerveux, quelle que soit l’appellation choisie, les questions de santé mentale ont une très grande incidence sur les entreprises canadiennes. Les professionnels des ressources humaines de partout au...
Les salariés de la plateforme téléphonique ex-SFR manifestent depuis un an. « Climat anxiogène, conditions de travail déplorables, turn-over au bord de l'explosion, absentéisme-record… ». Depuis des mois, les salariés d'Infomobile dénoncent l'atmosphère qui règne au sein de leur entreprise,...
Christophe Dejours : Ce qu’il va expliquer est issu de travaux d’enquêtes avec une méthodologie très particulière. C’est une recherche portant sur le discours subjectif des personnes. Il y a une responsabilité particulière dans le malheur, le chômage et la pauvreté. La question est comment est-il...
Marie Pezé, qui suit près de 900 cas par an, parle de guerre, de peur, dénonce méthodes et idéologie managériales. Elle-même n'est pas restée indemne dans ce face-à-face avec ces manifestations de « l'horreur économique ». Entre sa consultation de Nanterre, son travail en réseau avec d'autres...
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27/08/2014