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Accompagner les transformations du travail en sécurisant le dialogue social, la santé au travail et les relations humaines.



Ordre du jour

Projet ordre du jour Octobre 2016 - 07/10/2016

La politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi : art. L. 2323-15 à 2323-27 du code du travail La politique sociale de...

L’obligation de formation de l’employeur - 05/10/2016

#plandeformation L'employeur assure l'adaptation des salariés à leur poste de travail.   Il veille au maintien de leur capacité à occuper un...

Projet ordre du jour septembre 2016 - 23/09/2016

#CE #IRP #Dialoguesocial ordre du jour CE Projet ordre du jour septembre 2016   Chaque année, le comité d'entreprise est consulté sur les...

Édito septembre 2016 - 13/09/2016

ordre du jour CE septembre 2016 Edito septembre 2016 – La formation professionnelle   Les vacances sont maintenant terminées, les élus des...

Projet ordre du jour juillet 2016 - 07/07/2016

#dialoguesocial Projet ordre du jour   Consultation du CE (Avis) : Situation économique et financière de l’entreprise.   La...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19