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Accompagner les transformations du travail en sécurisant le dialogue social, la santé au travail et les relations humaines.



Ordre du jour

Projet ordre du jour CE mai 2015 - 06/06/2016

Projet ordre du jour CE mai 2015 Objectif consultation : Situation économique et financière de l’entreprise (article L 2323-12 du code du travail)...

Projet ordre du jour CE Avril 2015 - 14/04/2016

#dialoguesocial Projet ordre du jour CE Avril 2015 En avril, nous allons préparer la consultation du CE : Situation économique et financière de...

Projet ordre du jour CE Mars 2016 - 21/03/2016

#dialoguesocial la consultation du CE, sur la politique sociale de l’entreprise, conditions de travail et de l’emploi. Projet ordre du jour Mars 2016...

Les NAO version 2016 - 08/03/2016

#NAO 2016 le nouveau mode de fonctionnement. La négociation d’une convention ou d’un accord d’entreprise permet d’adapter les règles du code du...

Projet Ordre du jour février 2016 - 05/02/2016

Projet ordre du jour février 2016 #CE #dialoguesocial Projet ordre du jour février 2016.   Entreprise de + 300 salariés et – 300...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19