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Ordre du jour

En dépit d'une faible mobilisation, le front syndical reste uni - 28/05/2009

Toulouse, capitale de la contestation sociale. Avec seulement de 8.000 à 10.000 manifestants, la Ville rose, haut lieu de résistance à la réforme...

Les intérimaires vont bénéficier de formations pour préparer la sortie de crise - 27/05/2009

Le Fonds d'urgence pour la formation devrait financer des premiers projets mi-juin. L'intérim a déjà bouclé le sien. Les partenaires sociaux ont...

Grève - Nouvelle journée intersyndicale d’action - 27/05/2009

Les syndicats le rappellent sans cesse depuis quelques jours, la mobilisation d’aujourd’hui n’est « pas comparable » à celles du 29 janvier et du 19...

Nouveau plan social chez Goodyear - 27/05/2009

La direction de Goodyear Dunlop Tires France a annoncé, mardi 26 mai à l'occasion d'une réunion du Comité central d'entreprise, un nouveau plan...

Les mesures pour l'emploi des seniors posent des problèmes aux entreprises - 25/05/2009

Le compte à rebours est enclenché. Les décrets nécessaires ayant été publiés (« Les Echos » du 22 mai), les entreprises ou les branches...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19