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Ordre du jour

Le climat social continue à se tendre en France avant la journée du 19 mars - 16/03/2009

L'affaire Amora s'ajoute à celles de Sony, Total et Continental où le CCE a été interrompu par des jets de projectile. Le climat social se durcit en...

Continental - "L'ordre du jour, c'est la colère" - 16/03/2009

Par cars et en voitures, des centaines de salariés de l'usine Continental de Clairoix sont se sont rendus lundi à Reims pour manifester leur colère,...

Avant le 19 mars, François Fillon prévient qu'il ne lâchera rien - 13/03/2009

"Sérieux", "responsabilité", "sang-froid" : le Premier ministre entend maintenir sans ciller son cap rigoriste face aux aléas conjoncturels et...

La loi rend impossible la signature d'accords avec les syndicats dans des milliers d'entreprises - 13/03/2009

Des milliers d'entreprises se trouvent dans l'incapacité de signer des accords collectifs. La faute vient d'un bug juridique contenu dans la loi du...

Tension à la Réunion, vers la fin du conflit à la Martinique - 11/03/2009

La Réunion redoutait mercredi de nouvelles tensions après une nuit d'affrontements qui ont fait 20 blessés parmi les forces de l'ordre, tandis qu'à...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19