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Ordre du jour

Fin de la grève en Guadeloupe où un accord entre le LKP et le préfet a été signé - 05/03/2009

Le document signe "la reprise de l'activité normale". Ce texte compte 165 articles, notamment sur le prix de la baguette, l'embauche d'enseignants ou...

Union naval Marseille: la direction brandit la menace de liquidation judiciaire - 04/03/2009

La direction de l'entreprise de réparation navale Union naval Marseille (UNM) a annoncé mercredi à Marseille en CE qu'elle envisageait de déposer une...

Guadeloupe : le Medef refuse toujours de plier, l'État critiqué - 04/03/2009

Le Medef refuse toujours d'appliquer l'accord sur l'augmentation des bas salaires de 200 euros paraphé vendredi en Guadeloupe par le Collectif contre...

L'agriculture s'engage dans la lutte contre le stress et la pénibilité au travail - 04/03/2009

La FNSEA et les fédérations CGT, FO, CFTC et CFE-CGC ont paraphé un accord engageant le secteur dans la lutte contre le stress et la pénibilité au...

Egalité professionnelle: 159 accords d'entreprise signés à ce jour - 03/03/2009

Quelque 159 accords d'entreprise sur l'égalité professionnelle hommes-femmes ont été signés depuis 2002, contre 112 voici un an, a indiqué...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19