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Ordre du jour

Montauban. Bouyer : le plan social annulé par la justice - 19/01/2009

Dans l'histoire mouvementée, depuis un peu plus d'un an, de Bouyer et de sa reprise en janvier 2008 par le groupe allemand Fûnkwerk,il faudra cercler...

Création d’une association de défense de la santé des salariés de la sous-traitance - 12/01/2009

En créant l’association Santé, Sous-traitance, Nucléaire, Chimie , les salariés de la sous-traitance dans ces deux industries, entendent bien que...

Licencier un salarié pour refus de suivre une formation - 05/01/2009

L'affaire. - Un salarié a été licencié pour faute grave pour avoir refusé de suivre une formation proposée par son employeur....

"Si l'on tarde trop, la filière automobile risque de disparaître" - 05/01/2009

Le comité stratégique pour l'avenir de l'automobile réunissant tous les acteurs de la profession - constructeurs, équipementiers, sous-traitants,...

Conditions d'information des travailleurs sur les risques pour la santé et la sécurité - 23/12/2008

Après avis du Conseil supérieur de la prévention des risques professionnels, et pour assurer une meilleure information des salariés, le décret...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
La souffrance au travail. €
Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19