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Ordre du jour

La financiarisation de l'économie pousse au second plan la réorganisation du travail dans l'entreprise - 26/08/2008

Qu'est-il arrivé aux directeurs des ressources humaines (DRH) ? A entendre certains analystes et responsables syndicaux, ils se seraient coupés du...

Les grands magasins Le Printemps souhaitent externaliser leurs murs - 25/07/2008

Les grands magasins Le Printemps ont présenté aux partenaires sociaux un projet de séparation entre leur activité de distribution et l'immobilier....

Doux confirme la fermeture d'usine et la suppression de 637 emplois - 23/07/2008

250 salariés de chez Doux ont manifesté devant le siège social de l'entreprise à Châteaulin durant le comité central d'entreprise. Ils portaient tous...

Lancement de la réforme de la formation professionnelle - 22/07/2008

Christine Lagarde et Laurent Wauquiez ont réuni le 10 juillet, à Bercy, l’ensemble des membres du groupe multipartite sur la formation...

Duralex a de nouveaux actionnaires - 22/07/2008

LA CELEBRE marque de verres de cantine, Duralex, placée en liquidation judiciaire en avril, sera reprise par un groupe de quatre investisseurs,...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19