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Évaluation des risques professionnels

Rédigé le Mardi 14 Septembre 2021 à 14:36 | Lu 29 fois


L’évaluation des risques professionnels constitue une étape cruciale de la démarche de prévention. Elle en est le point de départ. L’identification, l’analyse et le classement des risques permettent de définir les actions de prévention les plus appropriées, couvrant les dimensions techniques, humaines et organisationnelles. L’évaluation des risques doit être renouvelée régulièrement.


Article L4121-3 du code du travail : (Disposition à mettre en place dès mars 22)

L'employeur, compte tenu de la nature des activités de l'établissement, évalue les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs, y compris dans le choix des procédés de fabrication, des équipements de travail, des substances ou préparations chimiques, dans l'aménagement ou le réaménagement des lieux de travail ou des installations, dans l'organisation du travail et dans la définition des postes de travail. Cette évaluation des risques tient compte de l'impact différencié de l'exposition au risque en fonction du sexe.
Apportent leur contribution à l'évaluation des risques professionnels dans l'entreprise :

1° Dans le cadre du dialogue social dans l'entreprise, le comité social et économique et sa commission santé, sécurité et conditions de travail, s'ils existent, en application du 1° de l'article L. 2312-9. Le comité social et économique est consulté sur le document unique d'évaluation des risques professionnels et sur ses mises à jour ;


A qui s'adresse cette formation ?

Responsable et animateur santé-sécurité, Préventeur, Responsable hygiène/sécurité, membre du CSE, manager, toute personne en charge des activités de protection/prévention des risques SST, ayant une bonne connaissance de la réglementation applicable.

Le programme de la formation

Pourquoi une évaluation des risques professionnels ?

  • Les enjeux internes et externes. Le contexte juridique et réglementaire.
  • Le vocabulaire : danger, risque, événement dangereux, dommage, notion de pénibilité au travail, les postes concernés.

Mettre en œuvre l’évaluation des risques

  • Choisir le périmètre de l’étude.
  • Préparer l’analyse en amont : recueil de données clés.
  • Organiser les groupes de travail et l’analyse/observations terrain.
  • Identifier les différents dangers et les risques.
  • Estimer et hiérarchiser les risques bruts: évaluation de la gravité, de la fréquence et/ou probabilité d'apparition du danger.
  • Prendre en compte les moyens de maîtrise des risques existants.
  • Réaliser une cartographie de synthèse : classer les risques.
  • Zoom sur des cas particuliers : risques psycho-sociaux, ATEX, évaluation de la pénibilité, C3P, co activité…

Rédiger son DU et son programme de prévention

  • Se fixer des objectifs mesurables.
  • Réduire la probabilité d’apparition en agissant sur les causes racines.
  • Réduire la gravité par des actions de protection.
  • Formaliser le plan de maîtrise du risque : planifier les actions, clarifier les responsabilités
  • Rédiger son document unique (DU).

Evaluation

Évaluation des compétences à certifier via un questionnaire en ligne intégrant des mises en situation.

Les objectifs de la formation 

Construire avec l'entreprise l'analyse de risques santé-sécurité, et proposer les mises à jour du document. 

S'inscrire ou demander un devis

En complétant le formulaire, vous pouvez nous demander un devis personnalisé. Ensemble nous étudierons avec vous la meilleure solution pour le financement de votre formation. (Compte personnel de formation, prises en charge par le CSE, prise en charge par l'entreprise).



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Antonio Fernandes
Groupe Instant
Cabinet de conseil en stratégie sociale, destiné aux acteurs du dialogue social et aux intervenants en prévention de la santé au travail.

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