Formation - Présider et animer le CSE - Organisations de plus de 50 salariés
Rédigé le Lundi 16 Janvier 2023 à 05:18 | Lu 7 fois
En tant que Président du Comité Social d'Entreprise, votre rôle est primordial pour instaurer et préserver un dialogue social constructif. Ces missions nécessitent des compétences affirmées tant sur le plan technique que relationnel.
Quels sont les obligations du CSE et les thèmes de consultation obligatoires ? Quelle posture adopter pour construire des règles du jeu acceptables et pérennes ?
Cette formation, par l'alternance de synthèses, d'exemples et de mises en situation professionnelles, vous fournit les compétences nécessaires pour réussir dans cette mission et contribuer à la mise en œuvre et au maintien d’un climat social de qualité dans l’entreprise.
A qui s'adresse cette formation ?
Pour qui
- Toute personne amenée à présider le CSE ou à l’assister : DRH/RRH, responsable des relations sociales, collaborateur RH.
1 - Identifier la place du CSE dans le dialogue social
- Rôle des IRP : CSE Central, CSE, Conseil d’entreprise, représentant de proximité.
- Impact de la taille de l’entreprise.
2 - Maîtriser les règles de fonctionnement du CSE
- Composition du CSE, rôle et statut des membres.
- Les commissions obligatoires.
- Formalisation du règlement intérieur.
3 - Cerner les moyens de fonctionnement du CSE
- Moyens budgétaires et de fonctionnement.
- Heures de délégation.
- Secret professionnel et confidentialité.
4 - S’approprier les missions du CSE
- Missions économiques, mission sécurité et conditions de travail.
- Information et consultation. BDESE.
5 - Organiser et animer les réunions de CSE
- Obligations légales : convocation, ordre du jour, délibération, vote, avis et PV.
- Adapter son comportement aux situations : débats, interruptions, jeux d'acteurs, réunions exceptionnelles, ...
6 - Anticiper les possibilités de recours du CSE et s'adapter
- Réagir aux droits d’alerte du CSE et en cas de recours à des experts.
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