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Objectif de la Formation :
- Comprendre l'importance de la qualité du travail et de la prévention des risques psychosociaux.
- Acquérir les compétences nécessaires pour promouvoir un environnement de travail sain et productif.
Durée de la Formation : 2 jours
Jour 1: Qualité du Travail et Bien-être des Travailleurs
Matin :
- Session 1: Présentation de l'importance de la qualité du travail (1 heure)
- Session 2: Le rôle de Yves Clot dans l'étude de la psychodynamique du travail (1 heure)
Après-midi :
- Session 3: Les composantes de la qualité du travail (1 heure)
- Session 4: Dialogue, coopération et développement professionnel continu (1 heure)
Jour 2: Prévention des Risques Psychosociaux
Matin :
- Session 5: Les risques psychosociaux au travail (1 heure)
- Session 6: Les conséquences du stress, du harcèlement et du burnout (1 heure)
Après-midi :
- Session 7: La connexion entre la qualité du travail et la prévention des risques psychosociaux (1 heure)
- Session 8: Mesures de prévention des risques psychosociaux (1 heure)
Pratique et Interaction :
- Discussions en groupe sur les défis et les solutions (1 heure)
- Exercices pratiques de résolution de cas (1 heure)
Rôle des Dirigeants et du CSE :
Matin :
- Session 9: Le rôle des dirigeants dans la promotion de la qualité du travail (1 heure)
- Session 10: Le rôle du Comité Social et Économique (CSE) dans la prévention des risques psychosociaux (1 heure)
Après-midi :
- Session 11: Mesures concrètes pour les dirigeants (1 heure)
- Session 12: Contribution du CSE à la prévention des risques psychosociaux (1 heure)
Évaluation :
- Évaluation des connaissances acquises (30 minutes)
- Discussion sur les actions à entreprendre dans l'entreprise (30 minutes)
Ce programme de formation vise à sensibiliser les participants à l'importance de la qualité du travail et de la prévention des risques psychosociaux, tout en leur fournissant des compétences pratiques pour mettre en œuvre ces concepts dans leur environnement de travail. Il encourage également la collaboration entre les dirigeants de l'entreprise et le CSE pour créer un environnement de travail sain et productif.
- Comprendre l'importance de la qualité du travail et de la prévention des risques psychosociaux.
- Acquérir les compétences nécessaires pour promouvoir un environnement de travail sain et productif.
Durée de la Formation : 2 jours
Jour 1: Qualité du Travail et Bien-être des Travailleurs
Matin :
- Session 1: Présentation de l'importance de la qualité du travail (1 heure)
- Session 2: Le rôle de Yves Clot dans l'étude de la psychodynamique du travail (1 heure)
Après-midi :
- Session 3: Les composantes de la qualité du travail (1 heure)
- Session 4: Dialogue, coopération et développement professionnel continu (1 heure)
Jour 2: Prévention des Risques Psychosociaux
Matin :
- Session 5: Les risques psychosociaux au travail (1 heure)
- Session 6: Les conséquences du stress, du harcèlement et du burnout (1 heure)
Après-midi :
- Session 7: La connexion entre la qualité du travail et la prévention des risques psychosociaux (1 heure)
- Session 8: Mesures de prévention des risques psychosociaux (1 heure)
Pratique et Interaction :
- Discussions en groupe sur les défis et les solutions (1 heure)
- Exercices pratiques de résolution de cas (1 heure)
Rôle des Dirigeants et du CSE :
Matin :
- Session 9: Le rôle des dirigeants dans la promotion de la qualité du travail (1 heure)
- Session 10: Le rôle du Comité Social et Économique (CSE) dans la prévention des risques psychosociaux (1 heure)
Après-midi :
- Session 11: Mesures concrètes pour les dirigeants (1 heure)
- Session 12: Contribution du CSE à la prévention des risques psychosociaux (1 heure)
Évaluation :
- Évaluation des connaissances acquises (30 minutes)
- Discussion sur les actions à entreprendre dans l'entreprise (30 minutes)
Ce programme de formation vise à sensibiliser les participants à l'importance de la qualité du travail et de la prévention des risques psychosociaux, tout en leur fournissant des compétences pratiques pour mettre en œuvre ces concepts dans leur environnement de travail. Il encourage également la collaboration entre les dirigeants de l'entreprise et le CSE pour créer un environnement de travail sain et productif.
