Programme de la formation
Cerner le champ des risques psychosociaux -RPS- et le cadre juridique
- RPS : Définition et champ de la Qualité de vie au travail.
- Le cadre juridique : points clefs.
- Les obligations de l’employeur et du manager.
- Les situations de harcèlement.
2 - Repérer les situations à risque
- Différencier ce qui relève d’une situation conjoncturelle de ce qui devient récurrent.
- Reconnaître les "irritants" et signaux faibles comme premiers avertisseurs.
- Identifier les manifestations de stress pour agir avec efficacité.
- Identifier les signes d’épuisement professionnel.
- Jouer son rôle de prévention et d’alerte.
3 - Repérer les causes des RPS pour agir
- Faire le diagnostic : distinguer facteurs professionnels et facteurs personnels.
- Identifier les situations de RPS en lien avec le travail à distance et le télétravail.
- Distinguer les 3 niveaux de prévention pour agir avec pertinence.
- Communiquer pour créer des relais d’alerte.
4 - Assurer ses rôles de prévention et d'alerte
- Adopter une réponse managériale adaptée : Agir, écouter, alerter.
- Prendre le temps de l’écoute et du soutien individuel.
- Communiquer vers les relais de soutien : RH, référent RPS.
- Être attentif aux situations de RPS en tant que manager et individu.
Calendrier :
Fort-de-France :15,16 février 2022
Aix en Provence : 30, 31 mars 2022
Lyon : 5,6 Avril 2022
Paris : 12,13 avril 2022
Lille : 3.4 Mai 2022
Bordeaux : 10,11 mai 2022
Les Risques psychosociaux, ou RPS
Les RPS correspondent à des situations de travail dans lesquelles sont présents les facteurs suivants : stress, violences internes, violences externes… Ce sont des risques qui peuvent être générés par l’activité elle-même ou générés par l’organisation ou les relations de travail. L’exposition à ces situations peut avoir des conséquences graves sur la santé des salariés.
La réglementation impose la prise en compte des RPS, au même titre que les autres risques professionnels. Il est donc nécessaire de les évaluer, de planifier des mesures de prévention adaptées et de prioriser les mesures et les actions collectives afin d’éviter les risques.
Si vous souhaitez participer à notre formation, vous devez nous envoyer un courriel. en amont.
