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 <n:publication_date>2026-09-26T08:32:00+01:00</n:publication_date>
 <n:title>Suppression de postes sans licenciement : quels droits pour le CSE ?</n:title>
 <n:keywords>suppression de postes, suppression de postes sans licenciement, restructuration entreprise, réorganisation entreprise, consultation CSE, droits du CSE, information consultation CSE, accompagnement CSE, conseil CSE, conseil relations sociales, expertise CSE, projet important CSE, charge de travail, santé au travail, risques psychosociaux, emploi et compétences, transformation du travail, organisation du travail, accompagnement restructuration, conseil réorganisation entreprise.</n:keywords>
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 <n:title>Projet d'ordre du jour CSE – Octobre 2026</n:title>
 <n:keywords>ordre du jour CSE octobre 2026, modèle ordre du jour CSE, réunion CSE octobre 2026, préparation réunion CSE, consultations obligatoires CSE, consultation politique sociale CSE, situation économique et financière CSE, orientations stratégiques CSE, BDESE, analyse BDESE, expertise CSE, conseil juridique CSE, accompagnement élus CSE, conseil en relations sociales, santé sécurité conditions de travail, prévention des risques professionnels, plan de développement des compétences 2027, activités sociales et culturelles CSE, formation élus CSE, Instant-CSE</n:keywords>
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 <n:title>Santé au travail : l’employeur peut-il refuser une CSSCT extraordinaire demandée par deux élus ?</n:title>
 <n:keywords>CSSCT, réunion extraordinaire CSSCT, CSE santé au travail, élus CSE, conseil CSE, accompagnement CSE, conseil relations sociales, accompagnement relations sociales, santé au travail, conditions de travail, prévention des risques, risques psychosociaux, dialogue social, fonctionnement CSE, accord CSE CSSCT, ordre du jour CSSCT, expertise CSE, accompagnement élus CSE, conseil santé sécurité au travail, accompagnement CSSCT.</n:keywords>
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