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Elle accompagne celle-ci dans l’amélioration du dialogue social, le développement de la qualité relationnelle. Par son savoir-faire et son savoir-étre, elle a su à maintes reprises accompagner les entreprise dans la résolutions des conflits collectifs et individuels.
En 2006, Anne Daniel Richardson est certifiée coach professionnelle (par Coach Académie), elle accompagne les individus au changement et crée les éléments indispensables à une cohésion d’équipe pour créer une dynamique relationnelle dans l’entreprise qui favorise la productivité et la compétitivité. Elle crée le cabinet AXMEDIATION, qui se fonde sur une expérience de plusieurs années et propose un accompagnement personnalisé et adapté.
Partenaire active du cabinet d’avocats Axavocat, elle est saisie régulièrement en cours ou en amont de procédure judiciaire. En la matière il n’y aucune règle, la seule condition étant que les parties souhaitent voir une résolution de leurs conflits rapidement. Anne Daniel Richardson croit en la capacité de l’individu à prendre en main son avenir.
En 2004, il est nommé par Gérard Larcher à la commission pour la réécriture du Code du travail où il a en charge la présentation du volet Instances Représentative du Personnel
Aujourd’hui, il est formateur diplômé de l’Université d’Avignon et pays de Vaucluse. En 2011, il devient médiateur, certifié par le CAPM (certificat d’aptitude à la profession de médiateur). Il entame une carrière de chercheur en science sociales auprès de L’ESPE (École supérieure du professorat et de l’enseignement d’Aix-Marseille) où il s’intéresse aux questions de l'apprentissage en situation de travail, ainsi qu'a développer des concepts lié à la prévention de la santé au travail des salariés.
