La formation CSE / CSSCT – Formation initiale exclusive Guyane est un programme spécifiquement conçu pour répondre aux réalités économiques, sociales, territoriales et humaines propres à la Guyane.

Elle s’adresse aux élus du CSE, aux membres de la CSSCT et aux acteurs du dialogue social amenés à intervenir dans des contextes de travail marqués par l’isolement géographique, la diversité culturelle, la pénurie de compétences, la polyvalence des postes et une forte exposition aux risques professionnels et psychosociaux.

Contrairement aux formations standardisées proposées au niveau national, ce parcours s’appuie sur le travail réel en Guyane, le tissu économique local (BTP, logistique, sécurité, industrie extractive, ESS, secteur public et parapublic) et les contraintes organisationnelles spécifiques du territoire.

Une approche différenciante : santé mentale, organisation du travail et prévention primaire

La formation intègre pleinement la santé mentale au travail comme un enjeu central de la SSCT.
Elle permet aux élus de comprendre comment l’organisation du travail, les conditions d’exercice, la charge mentale, les tensions relationnelles ou les situations d’isolement impactent directement la santé des salariés et la stabilité sociale des entreprises.

L’objectif n’est pas de médicaliser les situations, mais de donner aux élus les outils d’analyse et d’action collective leur permettant d’agir en prévention primaire, avant que les difficultés ne se transforment en accidents, alertes graves ou conflits durables.

Programme de la formation – 5 jours (35 heures)

Jour 1 – CSE, CSSCT et cadre SSCT en Guyane

Rôle, missions et responsabilités du CSE et de la CSSCT

Obligations de l’employeur en santé, sécurité et conditions de travail

Acteurs de la prévention en Guyane

Lecture des enjeux sociaux, économiques et territoriaux guyanais

Positionnement du CSE comme acteur de régulation du travail

Jour 2 – Identifier et analyser les risques à partir du travail réel

Notions clés : danger, risque, exposition, dommage

Lecture critique du DUERP au regard des réalités locales

Analyse des situations de travail spécifiques à la Guyane

Lien entre organisation du travail, reconnaissance et santé mentale

Ateliers d’analyse de situations vécues par les salariés

Jour 3 – Accidents du travail, alertes graves et enquêtes CSSCT

Accidents du travail et maladies professionnelles : rôle du CSE

Droit d’alerte SSCT et droit de retrait : conditions et sécurisation

Méthodologie des enquêtes CSSCT

Comprendre ce que révèlent les événements graves sur l’organisation

Prévenir l’escalade des tensions et des conflits sociaux

Jour 4 – Santé mentale, RPS et QVCT en contexte guyanais

Comprendre les risques psychosociaux (RPS)

Santé mentale au travail : facteurs organisationnels et collectifs

Spécificités liées à l’isolement, à la pénurie de ressources et à la diversité culturelle

QVCT comme levier de prévention, de cohésion et de dialogue social

Construction d’un diagnostic partagé élus / direction

Jour 5 – Structurer l’action du CSE et le dialogue social

Exploitation des documents SSCT (DUERP, bilans, indicateurs)

Préparation stratégique des consultations du CSE

Élaboration d’un plan d’actions SSCT adapté à la Guyane

Mise en place d’un langage commun entre élus et direction

Feuille de route opérationnelle pour le mandat

Une formation adaptée à votre structure

Dans le cadre d’une formation en intra-entreprise, un temps de préparation est systématiquement intégré, comprenant :

l’étude de la convention collective applicable,

l’analyse des accords d’entreprise existants,

l’adaptation des études de cas à votre activité et à votre environnement local.

La présence de la direction ou de la RH sur certains temps est encouragée afin de favoriser une compréhension partagée des enjeux SSCT, fluidifier le dialogue social et sécuriser la mise en œuvre des actions.

Pourquoi choisir cette formation exclusive Guyane

✔️ Programme non standardisé, conçu pour la Guyane
✔️ Intégration forte de la santé mentale et de la QVCT
✔️ Approche centrée sur le travail réel et la prévention primaire
✔️ Outils immédiatement mobilisables par les élus
✔️ Contribution directe à la stabilité sociale et organisationnelle

👉 Cette formation vise à faire du CSE un acteur central de la prévention, du dialogue social et de la régulation du travail, au service des salariés comme de l’entreprise.

📩 Demandez un devis personnalisé pour une formation adaptée à votre structure en Guyane.

du 19/10/2026 00h00 au 23/10/2026 23h50
https://devis.pro/agora-3

Description – Formation de renouvellement (2 jours)

La formation CSE / CSSCT – Formation de renouvellement exclusive Guyane s’adresse aux élus du CSE et aux membres de la CSSCT ayant déjà suivi une formation initiale et souhaitant actualiser, approfondir et renforcer leurs compétences en matière de santé, sécurité et conditions de travail, dans un contexte guyanais particulièrement exigeant.

Conçue spécifiquement pour la Guyane, cette formation de renouvellement prend en compte les réalités économiques, sociales, territoriales et organisationnelles locales : isolement géographique, diversité culturelle, tensions sur les effectifs, pénibilité des postes, exposition accrue aux risques professionnels et psychosociaux, complexité du dialogue social.

Contrairement aux formations de renouvellement standardisées, ce programme repose sur une analyse du travail réel en Guyane, en lien direct avec les situations concrètes rencontrées par les élus sur le terrain.

Objectifs de la formation

Cette formation de renouvellement vise à permettre aux participants de :

actualiser leurs connaissances SSCT et leurs obligations légales,

renforcer leur capacité d’analyse des situations de travail locales,

mieux identifier les facteurs organisationnels à l’origine des risques,

intégrer la santé mentale au travail comme un enjeu central du mandat,

utiliser les outils du CSE et de la CSSCT de manière plus stratégique,

contribuer à un dialogue social plus structuré et plus apaisé.

Programme de la formation – 2 jours (14 heures)
Jour 1 – Actualiser les repères SSCT et analyser le travail réel

Rappels ciblés sur le rôle du CSE et de la CSSCT en matière de SSCT

Évolutions réglementaires et points de vigilance pour les élus

Lecture critique du DUERP à l’aune des réalités guyanaises

Analyse des situations de travail : charge, pénibilité, isolement, organisation

Lien entre organisation du travail, reconnaissance et santé mentale

👉 Approche privilégiée : partir des situations vécues par les participants.

Jour 2 – Santé mentale, RPS et régulation du dialogue social

Comprendre les risques psychosociaux dans le contexte guyanais

Santé mentale au travail : sortir d’une approche individuelle ou médicale

Identifier les signaux faibles avant les situations de crise

Utilisation des droits d’alerte, enquêtes CSSCT et inspections comme leviers de dialogue

Construire des pistes d’actions SSCT et QVCT réalistes et adaptées au territoire

👉 Objectif : permettre au CSE de prévenir plutôt que subir.

Spécificité de la formation en intra-entreprise

Dans le cadre d’une formation en intra, la formation intègre :

un temps de préparation en amont,

l’étude de la convention collective applicable,

l’analyse des accords d’entreprise existants,

l’adaptation des cas pratiques à l’activité et au contexte local.

La présence de la direction ou de la RH sur certains temps est encouragée afin de :

favoriser un langage commun autour de la SSCT,

renforcer la qualité du dialogue social,

faciliter la mise en œuvre concrète des actions décidées.

Pourquoi choisir cette formation de renouvellement exclusive Guyane

✔️ Programme court, ciblé et non standardisé
✔️ Adaptation réelle aux réalités économiques et sociales guyanaises
✔️ Intégration forte de la santé mentale et de la QVCT
✔️ Approche orientée prévention primaire et régulation sociale
✔️ Formation immédiatement utile pour les élus et la direction

👉 Cette formation de renouvellement permet au CSE de consolider son rôle d’acteur de prévention, de sécuriser ses pratiques et de contribuer durablement à la stabilité sociale et organisationnelle en Guyane.

📩 Demandez un devis personnalisé pour une formation adaptée à votre structure en Guyane.

du 19/10/2026 00h00 au 20/10/2026 23h50
https://devis.pro/agora-3