Formation SSCT / CSSCT à Bourges – Formation obligatoire des élus du CSE

Vous êtes élu du Comité Social et Économique (CSE) ou membre de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ? Développez vos compétences grâce à notre formation SSCT / CSSCT à Bourges, conforme aux dispositions des articles L.2315-18 à L.2315-40 du Code du travail.

Cette formation obligatoire permet aux représentants du personnel d'acquérir les connaissances juridiques, techniques et méthodologiques nécessaires pour exercer efficacement leurs missions en matière de santé, de sécurité et d'amélioration des conditions de travail.

Animée par des experts en droit du travail, dialogue social et prévention des risques professionnels, cette formation alterne apports réglementaires, études de cas, mises en situation, exercices pratiques et échanges d'expériences afin de répondre aux problématiques rencontrées par les élus du CSE.

Nos formations sont ouvertes aux entreprises de Bourges, du Cher et de l'ensemble de la région Centre-Val de Loire.

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

Comprendre les missions et les responsabilités du CSE et de la CSSCT.
Identifier les risques professionnels et les facteurs de risques psychosociaux (RPS).
Participer à l'élaboration et au suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Réaliser des inspections de sécurité et des visites de terrain.
Conduire une enquête à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.
Analyser les situations de travail afin de proposer des actions de prévention.
Préparer les consultations du CSE portant sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.
Développer un dialogue social constructif avec l'employeur et les acteurs de la prévention.
Programme de la formation
Module 1 – Le rôle du CSE et de la CSSCT
Les missions du CSE en santé, sécurité et conditions de travail.
Les attributions de la CSSCT.
Les responsabilités des élus.
Les obligations de l'employeur.
Module 2 – Les fondamentaux de la prévention
Les neuf principes généraux de prévention.
Les acteurs internes et externes de la prévention.
Le Document Unique (DUERP).
Les obligations réglementaires.
Module 3 – Identifier les risques professionnels
Risques physiques.
Risques chimiques.
Risques biologiques.
Troubles musculosquelettiques (TMS).
Risques psychosociaux (RPS).
Harcèlement moral et sexuel.
Violences internes et externes.
Module 4 – Les outils du CSE
Les inspections SSCT.
Les enquêtes après accident.
Les registres obligatoires.
Le droit d'alerte.
Le recours à l'expertise.
Les consultations obligatoires.
Module 5 – Agir pour améliorer les conditions de travail
Analyse des situations de travail.
Prévention primaire, secondaire et tertiaire.
Construction d'un plan d'actions.
Dialogue social et négociation.
Module 6 – Exercices pratiques
Études de cas.
Analyse d'un accident du travail.
Construction d'un arbre des causes.
Analyse d'un DUERP.
Élaboration d'un plan de prévention.
Une formation résolument opérationnelle

Notre approche pédagogique repose sur :

des cas concrets issus de l'expérience des entreprises ;
des échanges entre participants ;
des supports pédagogiques régulièrement mis à jour ;
une veille juridique intégrée ;
des conseils directement applicables dans votre entreprise.
Pourquoi choisir Instant-CSE ?

✔ Formateurs experts en droit du travail, santé au travail et dialogue social.

✔ Une pédagogie concrète basée sur les situations réelles rencontrées par les élus.

✔ Des contenus actualisés intégrant les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles.

✔ Un accompagnement avant, pendant et après la formation.

✔ Une expertise reconnue en prévention des risques professionnels, risques psychosociaux (RPS), qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), enquêtes CSE et dialogue social.

Informations pratiques

📍 Lieu : Bourges (Cher)

👥 Public concerné : élus titulaires et suppléants du CSE, membres de la CSSCT, représentants du personnel.

⏱ Durée : conforme aux dispositions légales applicables.

💰 Prise en charge : formation financée par l'employeur conformément aux dispositions du Code du travail.

Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation SSCT / CSSCT à Bourges et donnez à votre CSE les moyens d'agir efficacement pour protéger la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés.

du 26/10/2026 08h00 au 31/10/2026 09h00
https://devis.pro/agora-3

Formation SSCT / CSSCT à Bourges – Formation obligatoire des élus du CSE

Vous êtes élu du Comité Social et Économique (CSE) ou membre de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ? Développez vos compétences grâce à notre formation SSCT / CSSCT à Bourges, conforme aux dispositions des articles L.2315-18 à L.2315-40 du Code du travail.

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Animée par des experts en droit du travail, dialogue social et prévention des risques professionnels, cette formation alterne apports réglementaires, études de cas, mises en situation, exercices pratiques et échanges d'expériences afin de répondre aux problématiques rencontrées par les élus du CSE.

Nos formations sont ouvertes aux entreprises de Bourges, du Cher et de l'ensemble de la région Centre-Val de Loire.

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

Comprendre les missions et les responsabilités du CSE et de la CSSCT.
Identifier les risques professionnels et les facteurs de risques psychosociaux (RPS).
Participer à l'élaboration et au suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Réaliser des inspections de sécurité et des visites de terrain.
Conduire une enquête à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.
Analyser les situations de travail afin de proposer des actions de prévention.
Préparer les consultations du CSE portant sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.
Développer un dialogue social constructif avec l'employeur et les acteurs de la prévention.
Programme de la formation
Module 1 – Le rôle du CSE et de la CSSCT
Les missions du CSE en santé, sécurité et conditions de travail.
Les attributions de la CSSCT.
Les responsabilités des élus.
Les obligations de l'employeur.
Module 2 – Les fondamentaux de la prévention
Les neuf principes généraux de prévention.
Les acteurs internes et externes de la prévention.
Le Document Unique (DUERP).
Les obligations réglementaires.
Module 3 – Identifier les risques professionnels
Risques physiques.
Risques chimiques.
Risques biologiques.
Troubles musculosquelettiques (TMS).
Risques psychosociaux (RPS).
Harcèlement moral et sexuel.
Violences internes et externes.
Module 4 – Les outils du CSE
Les inspections SSCT.
Les enquêtes après accident.
Les registres obligatoires.
Le droit d'alerte.
Le recours à l'expertise.
Les consultations obligatoires.
Module 5 – Agir pour améliorer les conditions de travail
Analyse des situations de travail.
Prévention primaire, secondaire et tertiaire.
Construction d'un plan d'actions.
Dialogue social et négociation.
Module 6 – Exercices pratiques
Études de cas.
Analyse d'un accident du travail.
Construction d'un arbre des causes.
Analyse d'un DUERP.
Élaboration d'un plan de prévention.
Une formation résolument opérationnelle

Notre approche pédagogique repose sur :

des cas concrets issus de l'expérience des entreprises ;
des échanges entre participants ;
des supports pédagogiques régulièrement mis à jour ;
une veille juridique intégrée ;
des conseils directement applicables dans votre entreprise.
Pourquoi choisir Instant-CSE ?

✔ Formateurs experts en droit du travail, santé au travail et dialogue social.

✔ Une pédagogie concrète basée sur les situations réelles rencontrées par les élus.

✔ Des contenus actualisés intégrant les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles.

✔ Un accompagnement avant, pendant et après la formation.

✔ Une expertise reconnue en prévention des risques professionnels, risques psychosociaux (RPS), qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), enquêtes CSE et dialogue social.

Informations pratiques

📍 Lieu : Bourges (Cher)

👥 Public concerné : élus titulaires et suppléants du CSE, membres de la CSSCT, représentants du personnel.

⏱ Durée : conforme aux dispositions légales applicables.

💰 Prise en charge : formation financée par l'employeur conformément aux dispositions du Code du travail.

Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation SSCT / CSSCT à Bourges et donnez à votre CSE les moyens d'agir efficacement pour protéger la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés.

du 23/11/2026 08h00 au 27/11/2026 09h00
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Formation SSCT / CSSCT à Bourges – Formation obligatoire des élus du CSE

Vous êtes élu du Comité Social et Économique (CSE) ou membre de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ? Développez vos compétences grâce à notre formation SSCT / CSSCT à Bourges, conforme aux dispositions des articles L.2315-18 à L.2315-40 du Code du travail.

Cette formation obligatoire permet aux représentants du personnel d'acquérir les connaissances juridiques, techniques et méthodologiques nécessaires pour exercer efficacement leurs missions en matière de santé, de sécurité et d'amélioration des conditions de travail.

Animée par des experts en droit du travail, dialogue social et prévention des risques professionnels, cette formation alterne apports réglementaires, études de cas, mises en situation, exercices pratiques et échanges d'expériences afin de répondre aux problématiques rencontrées par les élus du CSE.

Nos formations sont ouvertes aux entreprises de Bourges, du Cher et de l'ensemble de la région Centre-Val de Loire.

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

Comprendre les missions et les responsabilités du CSE et de la CSSCT.
Identifier les risques professionnels et les facteurs de risques psychosociaux (RPS).
Participer à l'élaboration et au suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Réaliser des inspections de sécurité et des visites de terrain.
Conduire une enquête à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.
Analyser les situations de travail afin de proposer des actions de prévention.
Préparer les consultations du CSE portant sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.
Développer un dialogue social constructif avec l'employeur et les acteurs de la prévention.
Programme de la formation
Module 1 – Le rôle du CSE et de la CSSCT
Les missions du CSE en santé, sécurité et conditions de travail.
Les attributions de la CSSCT.
Les responsabilités des élus.
Les obligations de l'employeur.
Module 2 – Les fondamentaux de la prévention
Les neuf principes généraux de prévention.
Les acteurs internes et externes de la prévention.
Le Document Unique (DUERP).
Les obligations réglementaires.
Module 3 – Identifier les risques professionnels
Risques physiques.
Risques chimiques.
Risques biologiques.
Troubles musculosquelettiques (TMS).
Risques psychosociaux (RPS).
Harcèlement moral et sexuel.
Violences internes et externes.
Module 4 – Les outils du CSE
Les inspections SSCT.
Les enquêtes après accident.
Les registres obligatoires.
Le droit d'alerte.
Le recours à l'expertise.
Les consultations obligatoires.
Module 5 – Agir pour améliorer les conditions de travail
Analyse des situations de travail.
Prévention primaire, secondaire et tertiaire.
Construction d'un plan d'actions.
Dialogue social et négociation.
Module 6 – Exercices pratiques
Études de cas.
Analyse d'un accident du travail.
Construction d'un arbre des causes.
Analyse d'un DUERP.
Élaboration d'un plan de prévention.
Une formation résolument opérationnelle

Notre approche pédagogique repose sur :

des cas concrets issus de l'expérience des entreprises ;
des échanges entre participants ;
des supports pédagogiques régulièrement mis à jour ;
une veille juridique intégrée ;
des conseils directement applicables dans votre entreprise.
Pourquoi choisir Instant-CSE ?

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✔ Une pédagogie concrète basée sur les situations réelles rencontrées par les élus.

✔ Des contenus actualisés intégrant les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles.

✔ Un accompagnement avant, pendant et après la formation.

✔ Une expertise reconnue en prévention des risques professionnels, risques psychosociaux (RPS), qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), enquêtes CSE et dialogue social.

Informations pratiques

📍 Lieu : Bourges (Cher)

👥 Public concerné : élus titulaires et suppléants du CSE, membres de la CSSCT, représentants du personnel.

⏱ Durée : conforme aux dispositions légales applicables.

💰 Prise en charge : formation financée par l'employeur conformément aux dispositions du Code du travail.

Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation SSCT / CSSCT à Bourges et donnez à votre CSE les moyens d'agir efficacement pour protéger la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés.

du 07/12/2026 08h00 au 11/12/2026 09h00
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Vous êtes élu du Comité Social et Économique (CSE) ou membre de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ? Développez vos compétences grâce à notre formation SSCT / CSSCT à Bourges, conforme aux dispositions des articles L.2315-18 à L.2315-40 du Code du travail.

Cette formation obligatoire permet aux représentants du personnel d'acquérir les connaissances juridiques, techniques et méthodologiques nécessaires pour exercer efficacement leurs missions en matière de santé, de sécurité et d'amélioration des conditions de travail.

Animée par des experts en droit du travail, dialogue social et prévention des risques professionnels, cette formation alterne apports réglementaires, études de cas, mises en situation, exercices pratiques et échanges d'expériences afin de répondre aux problématiques rencontrées par les élus du CSE.

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Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

Comprendre les missions et les responsabilités du CSE et de la CSSCT.
Identifier les risques professionnels et les facteurs de risques psychosociaux (RPS).
Participer à l'élaboration et au suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Réaliser des inspections de sécurité et des visites de terrain.
Conduire une enquête à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.
Analyser les situations de travail afin de proposer des actions de prévention.
Préparer les consultations du CSE portant sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.
Développer un dialogue social constructif avec l'employeur et les acteurs de la prévention.
Programme de la formation
Module 1 – Le rôle du CSE et de la CSSCT
Les missions du CSE en santé, sécurité et conditions de travail.
Les attributions de la CSSCT.
Les responsabilités des élus.
Les obligations de l'employeur.
Module 2 – Les fondamentaux de la prévention
Les neuf principes généraux de prévention.
Les acteurs internes et externes de la prévention.
Le Document Unique (DUERP).
Les obligations réglementaires.
Module 3 – Identifier les risques professionnels
Risques physiques.
Risques chimiques.
Risques biologiques.
Troubles musculosquelettiques (TMS).
Risques psychosociaux (RPS).
Harcèlement moral et sexuel.
Violences internes et externes.
Module 4 – Les outils du CSE
Les inspections SSCT.
Les enquêtes après accident.
Les registres obligatoires.
Le droit d'alerte.
Le recours à l'expertise.
Les consultations obligatoires.
Module 5 – Agir pour améliorer les conditions de travail
Analyse des situations de travail.
Prévention primaire, secondaire et tertiaire.
Construction d'un plan d'actions.
Dialogue social et négociation.
Module 6 – Exercices pratiques
Études de cas.
Analyse d'un accident du travail.
Construction d'un arbre des causes.
Analyse d'un DUERP.
Élaboration d'un plan de prévention.
Une formation résolument opérationnelle

Notre approche pédagogique repose sur :

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des échanges entre participants ;
des supports pédagogiques régulièrement mis à jour ;
une veille juridique intégrée ;
des conseils directement applicables dans votre entreprise.
Pourquoi choisir Instant-CSE ?

✔ Formateurs experts en droit du travail, santé au travail et dialogue social.

✔ Une pédagogie concrète basée sur les situations réelles rencontrées par les élus.

✔ Des contenus actualisés intégrant les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles.

✔ Un accompagnement avant, pendant et après la formation.

✔ Une expertise reconnue en prévention des risques professionnels, risques psychosociaux (RPS), qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), enquêtes CSE et dialogue social.

Informations pratiques

📍 Lieu : Bourges (Cher)

👥 Public concerné : élus titulaires et suppléants du CSE, membres de la CSSCT, représentants du personnel.

⏱ Durée : conforme aux dispositions légales applicables.

💰 Prise en charge : formation financée par l'employeur conformément aux dispositions du Code du travail.

Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation SSCT / CSSCT à Bourges et donnez à votre CSE les moyens d'agir efficacement pour protéger la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés.

du 11/01/2027 08h00 au 15/01/2027 09h00
https://devis.pro/agora-3

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Vous êtes élu du Comité Social et Économique (CSE) ou membre de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ? Développez vos compétences grâce à notre formation SSCT / CSSCT à Bourges, conforme aux dispositions des articles L.2315-18 à L.2315-40 du Code du travail.

Cette formation obligatoire permet aux représentants du personnel d'acquérir les connaissances juridiques, techniques et méthodologiques nécessaires pour exercer efficacement leurs missions en matière de santé, de sécurité et d'amélioration des conditions de travail.

Animée par des experts en droit du travail, dialogue social et prévention des risques professionnels, cette formation alterne apports réglementaires, études de cas, mises en situation, exercices pratiques et échanges d'expériences afin de répondre aux problématiques rencontrées par les élus du CSE.

Nos formations sont ouvertes aux entreprises de Bourges, du Cher et de l'ensemble de la région Centre-Val de Loire.

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

Comprendre les missions et les responsabilités du CSE et de la CSSCT.
Identifier les risques professionnels et les facteurs de risques psychosociaux (RPS).
Participer à l'élaboration et au suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Réaliser des inspections de sécurité et des visites de terrain.
Conduire une enquête à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.
Analyser les situations de travail afin de proposer des actions de prévention.
Préparer les consultations du CSE portant sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.
Développer un dialogue social constructif avec l'employeur et les acteurs de la prévention.
Programme de la formation
Module 1 – Le rôle du CSE et de la CSSCT
Les missions du CSE en santé, sécurité et conditions de travail.
Les attributions de la CSSCT.
Les responsabilités des élus.
Les obligations de l'employeur.
Module 2 – Les fondamentaux de la prévention
Les neuf principes généraux de prévention.
Les acteurs internes et externes de la prévention.
Le Document Unique (DUERP).
Les obligations réglementaires.
Module 3 – Identifier les risques professionnels
Risques physiques.
Risques chimiques.
Risques biologiques.
Troubles musculosquelettiques (TMS).
Risques psychosociaux (RPS).
Harcèlement moral et sexuel.
Violences internes et externes.
Module 4 – Les outils du CSE
Les inspections SSCT.
Les enquêtes après accident.
Les registres obligatoires.
Le droit d'alerte.
Le recours à l'expertise.
Les consultations obligatoires.
Module 5 – Agir pour améliorer les conditions de travail
Analyse des situations de travail.
Prévention primaire, secondaire et tertiaire.
Construction d'un plan d'actions.
Dialogue social et négociation.
Module 6 – Exercices pratiques
Études de cas.
Analyse d'un accident du travail.
Construction d'un arbre des causes.
Analyse d'un DUERP.
Élaboration d'un plan de prévention.
Une formation résolument opérationnelle

Notre approche pédagogique repose sur :

des cas concrets issus de l'expérience des entreprises ;
des échanges entre participants ;
des supports pédagogiques régulièrement mis à jour ;
une veille juridique intégrée ;
des conseils directement applicables dans votre entreprise.
Pourquoi choisir Instant-CSE ?

✔ Formateurs experts en droit du travail, santé au travail et dialogue social.

✔ Une pédagogie concrète basée sur les situations réelles rencontrées par les élus.

✔ Des contenus actualisés intégrant les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles.

✔ Un accompagnement avant, pendant et après la formation.

✔ Une expertise reconnue en prévention des risques professionnels, risques psychosociaux (RPS), qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), enquêtes CSE et dialogue social.

Informations pratiques

📍 Lieu : Bourges (Cher)

👥 Public concerné : élus titulaires et suppléants du CSE, membres de la CSSCT, représentants du personnel.

⏱ Durée : conforme aux dispositions légales applicables.

💰 Prise en charge : formation financée par l'employeur conformément aux dispositions du Code du travail.

Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation SSCT / CSSCT à Bourges et donnez à votre CSE les moyens d'agir efficacement pour protéger la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés.

du 08/02/2027 08h00 au 12/02/2027 09h00
https://devis.pro/agora-3

Formation SSCT / CSSCT à Bourges – Formation obligatoire des élus du CSE

Vous êtes élu du Comité Social et Économique (CSE) ou membre de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ? Développez vos compétences grâce à notre formation SSCT / CSSCT à Bourges, conforme aux dispositions des articles L.2315-18 à L.2315-40 du Code du travail.

Cette formation obligatoire permet aux représentants du personnel d'acquérir les connaissances juridiques, techniques et méthodologiques nécessaires pour exercer efficacement leurs missions en matière de santé, de sécurité et d'amélioration des conditions de travail.

Animée par des experts en droit du travail, dialogue social et prévention des risques professionnels, cette formation alterne apports réglementaires, études de cas, mises en situation, exercices pratiques et échanges d'expériences afin de répondre aux problématiques rencontrées par les élus du CSE.

Nos formations sont ouvertes aux entreprises de Bourges, du Cher et de l'ensemble de la région Centre-Val de Loire.

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

Comprendre les missions et les responsabilités du CSE et de la CSSCT.
Identifier les risques professionnels et les facteurs de risques psychosociaux (RPS).
Participer à l'élaboration et au suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Réaliser des inspections de sécurité et des visites de terrain.
Conduire une enquête à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.
Analyser les situations de travail afin de proposer des actions de prévention.
Préparer les consultations du CSE portant sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.
Développer un dialogue social constructif avec l'employeur et les acteurs de la prévention.
Programme de la formation
Module 1 – Le rôle du CSE et de la CSSCT
Les missions du CSE en santé, sécurité et conditions de travail.
Les attributions de la CSSCT.
Les responsabilités des élus.
Les obligations de l'employeur.
Module 2 – Les fondamentaux de la prévention
Les neuf principes généraux de prévention.
Les acteurs internes et externes de la prévention.
Le Document Unique (DUERP).
Les obligations réglementaires.
Module 3 – Identifier les risques professionnels
Risques physiques.
Risques chimiques.
Risques biologiques.
Troubles musculosquelettiques (TMS).
Risques psychosociaux (RPS).
Harcèlement moral et sexuel.
Violences internes et externes.
Module 4 – Les outils du CSE
Les inspections SSCT.
Les enquêtes après accident.
Les registres obligatoires.
Le droit d'alerte.
Le recours à l'expertise.
Les consultations obligatoires.
Module 5 – Agir pour améliorer les conditions de travail
Analyse des situations de travail.
Prévention primaire, secondaire et tertiaire.
Construction d'un plan d'actions.
Dialogue social et négociation.
Module 6 – Exercices pratiques
Études de cas.
Analyse d'un accident du travail.
Construction d'un arbre des causes.
Analyse d'un DUERP.
Élaboration d'un plan de prévention.
Une formation résolument opérationnelle

Notre approche pédagogique repose sur :

des cas concrets issus de l'expérience des entreprises ;
des échanges entre participants ;
des supports pédagogiques régulièrement mis à jour ;
une veille juridique intégrée ;
des conseils directement applicables dans votre entreprise.
Pourquoi choisir Instant-CSE ?

✔ Formateurs experts en droit du travail, santé au travail et dialogue social.

✔ Une pédagogie concrète basée sur les situations réelles rencontrées par les élus.

✔ Des contenus actualisés intégrant les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles.

✔ Un accompagnement avant, pendant et après la formation.

✔ Une expertise reconnue en prévention des risques professionnels, risques psychosociaux (RPS), qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), enquêtes CSE et dialogue social.

Informations pratiques

📍 Lieu : Bourges (Cher)

👥 Public concerné : élus titulaires et suppléants du CSE, membres de la CSSCT, représentants du personnel.

⏱ Durée : conforme aux dispositions légales applicables.

💰 Prise en charge : formation financée par l'employeur conformément aux dispositions du Code du travail.

Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation SSCT / CSSCT à Bourges et donnez à votre CSE les moyens d'agir efficacement pour protéger la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés.

du 22/03/2027 08h00 au 26/03/2027 09h00
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Formation SSCT / CSSCT à Bourges – Formation obligatoire des élus du CSE

Vous êtes élu du Comité Social et Économique (CSE) ou membre de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ? Développez vos compétences grâce à notre formation SSCT / CSSCT à Bourges, conforme aux dispositions des articles L.2315-18 à L.2315-40 du Code du travail.

Cette formation obligatoire permet aux représentants du personnel d'acquérir les connaissances juridiques, techniques et méthodologiques nécessaires pour exercer efficacement leurs missions en matière de santé, de sécurité et d'amélioration des conditions de travail.

Animée par des experts en droit du travail, dialogue social et prévention des risques professionnels, cette formation alterne apports réglementaires, études de cas, mises en situation, exercices pratiques et échanges d'expériences afin de répondre aux problématiques rencontrées par les élus du CSE.

Nos formations sont ouvertes aux entreprises de Bourges, du Cher et de l'ensemble de la région Centre-Val de Loire.

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

Comprendre les missions et les responsabilités du CSE et de la CSSCT.
Identifier les risques professionnels et les facteurs de risques psychosociaux (RPS).
Participer à l'élaboration et au suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Réaliser des inspections de sécurité et des visites de terrain.
Conduire une enquête à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.
Analyser les situations de travail afin de proposer des actions de prévention.
Préparer les consultations du CSE portant sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.
Développer un dialogue social constructif avec l'employeur et les acteurs de la prévention.
Programme de la formation
Module 1 – Le rôle du CSE et de la CSSCT
Les missions du CSE en santé, sécurité et conditions de travail.
Les attributions de la CSSCT.
Les responsabilités des élus.
Les obligations de l'employeur.
Module 2 – Les fondamentaux de la prévention
Les neuf principes généraux de prévention.
Les acteurs internes et externes de la prévention.
Le Document Unique (DUERP).
Les obligations réglementaires.
Module 3 – Identifier les risques professionnels
Risques physiques.
Risques chimiques.
Risques biologiques.
Troubles musculosquelettiques (TMS).
Risques psychosociaux (RPS).
Harcèlement moral et sexuel.
Violences internes et externes.
Module 4 – Les outils du CSE
Les inspections SSCT.
Les enquêtes après accident.
Les registres obligatoires.
Le droit d'alerte.
Le recours à l'expertise.
Les consultations obligatoires.
Module 5 – Agir pour améliorer les conditions de travail
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Dialogue social et négociation.
Module 6 – Exercices pratiques
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Analyse d'un accident du travail.
Construction d'un arbre des causes.
Analyse d'un DUERP.
Élaboration d'un plan de prévention.
Une formation résolument opérationnelle

Notre approche pédagogique repose sur :

des cas concrets issus de l'expérience des entreprises ;
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✔ Un accompagnement avant, pendant et après la formation.

✔ Une expertise reconnue en prévention des risques professionnels, risques psychosociaux (RPS), qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), enquêtes CSE et dialogue social.

Informations pratiques

📍 Lieu : Bourges (Cher)

👥 Public concerné : élus titulaires et suppléants du CSE, membres de la CSSCT, représentants du personnel.

⏱ Durée : conforme aux dispositions légales applicables.

💰 Prise en charge : formation financée par l'employeur conformément aux dispositions du Code du travail.

Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation SSCT / CSSCT à Bourges et donnez à votre CSE les moyens d'agir efficacement pour protéger la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés.

du 26/04/2027 08h00 au 30/04/2027 09h00
https://devis.pro/agora-3

Formation SSCT / CSSCT à Bourges – Formation obligatoire des élus du CSE

Vous êtes élu du Comité Social et Économique (CSE) ou membre de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ? Développez vos compétences grâce à notre formation SSCT / CSSCT à Bourges, conforme aux dispositions des articles L.2315-18 à L.2315-40 du Code du travail.

Cette formation obligatoire permet aux représentants du personnel d'acquérir les connaissances juridiques, techniques et méthodologiques nécessaires pour exercer efficacement leurs missions en matière de santé, de sécurité et d'amélioration des conditions de travail.

Animée par des experts en droit du travail, dialogue social et prévention des risques professionnels, cette formation alterne apports réglementaires, études de cas, mises en situation, exercices pratiques et échanges d'expériences afin de répondre aux problématiques rencontrées par les élus du CSE.

Nos formations sont ouvertes aux entreprises de Bourges, du Cher et de l'ensemble de la région Centre-Val de Loire.

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

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Participer à l'élaboration et au suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Réaliser des inspections de sécurité et des visites de terrain.
Conduire une enquête à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.
Analyser les situations de travail afin de proposer des actions de prévention.
Préparer les consultations du CSE portant sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.
Développer un dialogue social constructif avec l'employeur et les acteurs de la prévention.
Programme de la formation
Module 1 – Le rôle du CSE et de la CSSCT
Les missions du CSE en santé, sécurité et conditions de travail.
Les attributions de la CSSCT.
Les responsabilités des élus.
Les obligations de l'employeur.
Module 2 – Les fondamentaux de la prévention
Les neuf principes généraux de prévention.
Les acteurs internes et externes de la prévention.
Le Document Unique (DUERP).
Les obligations réglementaires.
Module 3 – Identifier les risques professionnels
Risques physiques.
Risques chimiques.
Risques biologiques.
Troubles musculosquelettiques (TMS).
Risques psychosociaux (RPS).
Harcèlement moral et sexuel.
Violences internes et externes.
Module 4 – Les outils du CSE
Les inspections SSCT.
Les enquêtes après accident.
Les registres obligatoires.
Le droit d'alerte.
Le recours à l'expertise.
Les consultations obligatoires.
Module 5 – Agir pour améliorer les conditions de travail
Analyse des situations de travail.
Prévention primaire, secondaire et tertiaire.
Construction d'un plan d'actions.
Dialogue social et négociation.
Module 6 – Exercices pratiques
Études de cas.
Analyse d'un accident du travail.
Construction d'un arbre des causes.
Analyse d'un DUERP.
Élaboration d'un plan de prévention.
Une formation résolument opérationnelle

Notre approche pédagogique repose sur :

des cas concrets issus de l'expérience des entreprises ;
des échanges entre participants ;
des supports pédagogiques régulièrement mis à jour ;
une veille juridique intégrée ;
des conseils directement applicables dans votre entreprise.
Pourquoi choisir Instant-CSE ?

✔ Formateurs experts en droit du travail, santé au travail et dialogue social.

✔ Une pédagogie concrète basée sur les situations réelles rencontrées par les élus.

✔ Des contenus actualisés intégrant les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles.

✔ Un accompagnement avant, pendant et après la formation.

✔ Une expertise reconnue en prévention des risques professionnels, risques psychosociaux (RPS), qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), enquêtes CSE et dialogue social.

Informations pratiques

📍 Lieu : Bourges (Cher)

👥 Public concerné : élus titulaires et suppléants du CSE, membres de la CSSCT, représentants du personnel.

⏱ Durée : conforme aux dispositions légales applicables.

💰 Prise en charge : formation financée par l'employeur conformément aux dispositions du Code du travail.

Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation SSCT / CSSCT à Bourges et donnez à votre CSE les moyens d'agir efficacement pour protéger la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés.

du 24/05/2027 08h00 au 28/05/2027 09h00
https://devis.pro/agora-3

Formation SSCT / CSSCT à Bourges – Formation obligatoire des élus du CSE

Vous êtes élu du Comité Social et Économique (CSE) ou membre de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ? Développez vos compétences grâce à notre formation SSCT / CSSCT à Bourges, conforme aux dispositions des articles L.2315-18 à L.2315-40 du Code du travail.

Cette formation obligatoire permet aux représentants du personnel d'acquérir les connaissances juridiques, techniques et méthodologiques nécessaires pour exercer efficacement leurs missions en matière de santé, de sécurité et d'amélioration des conditions de travail.

Animée par des experts en droit du travail, dialogue social et prévention des risques professionnels, cette formation alterne apports réglementaires, études de cas, mises en situation, exercices pratiques et échanges d'expériences afin de répondre aux problématiques rencontrées par les élus du CSE.

Nos formations sont ouvertes aux entreprises de Bourges, du Cher et de l'ensemble de la région Centre-Val de Loire.

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

Comprendre les missions et les responsabilités du CSE et de la CSSCT.
Identifier les risques professionnels et les facteurs de risques psychosociaux (RPS).
Participer à l'élaboration et au suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Réaliser des inspections de sécurité et des visites de terrain.
Conduire une enquête à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.
Analyser les situations de travail afin de proposer des actions de prévention.
Préparer les consultations du CSE portant sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.
Développer un dialogue social constructif avec l'employeur et les acteurs de la prévention.
Programme de la formation
Module 1 – Le rôle du CSE et de la CSSCT
Les missions du CSE en santé, sécurité et conditions de travail.
Les attributions de la CSSCT.
Les responsabilités des élus.
Les obligations de l'employeur.
Module 2 – Les fondamentaux de la prévention
Les neuf principes généraux de prévention.
Les acteurs internes et externes de la prévention.
Le Document Unique (DUERP).
Les obligations réglementaires.
Module 3 – Identifier les risques professionnels
Risques physiques.
Risques chimiques.
Risques biologiques.
Troubles musculosquelettiques (TMS).
Risques psychosociaux (RPS).
Harcèlement moral et sexuel.
Violences internes et externes.
Module 4 – Les outils du CSE
Les inspections SSCT.
Les enquêtes après accident.
Les registres obligatoires.
Le droit d'alerte.
Le recours à l'expertise.
Les consultations obligatoires.
Module 5 – Agir pour améliorer les conditions de travail
Analyse des situations de travail.
Prévention primaire, secondaire et tertiaire.
Construction d'un plan d'actions.
Dialogue social et négociation.
Module 6 – Exercices pratiques
Études de cas.
Analyse d'un accident du travail.
Construction d'un arbre des causes.
Analyse d'un DUERP.
Élaboration d'un plan de prévention.
Une formation résolument opérationnelle

Notre approche pédagogique repose sur :

des cas concrets issus de l'expérience des entreprises ;
des échanges entre participants ;
des supports pédagogiques régulièrement mis à jour ;
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Informations pratiques

📍 Lieu : Bourges (Cher)

👥 Public concerné : élus titulaires et suppléants du CSE, membres de la CSSCT, représentants du personnel.

⏱ Durée : conforme aux dispositions légales applicables.

💰 Prise en charge : formation financée par l'employeur conformément aux dispositions du Code du travail.

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du 21/06/2027 08h00 au 25/06/2027 09h00
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Formation SSCT / CSSCT à Bourges – Formation obligatoire des élus du CSE

Vous êtes élu du Comité Social et Économique (CSE) ou membre de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ? Développez vos compétences grâce à notre formation SSCT / CSSCT à Bourges, conforme aux dispositions des articles L.2315-18 à L.2315-40 du Code du travail.

Cette formation obligatoire permet aux représentants du personnel d'acquérir les connaissances juridiques, techniques et méthodologiques nécessaires pour exercer efficacement leurs missions en matière de santé, de sécurité et d'amélioration des conditions de travail.

Animée par des experts en droit du travail, dialogue social et prévention des risques professionnels, cette formation alterne apports réglementaires, études de cas, mises en situation, exercices pratiques et échanges d'expériences afin de répondre aux problématiques rencontrées par les élus du CSE.

Nos formations sont ouvertes aux entreprises de Bourges, du Cher et de l'ensemble de la région Centre-Val de Loire.

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

Comprendre les missions et les responsabilités du CSE et de la CSSCT.
Identifier les risques professionnels et les facteurs de risques psychosociaux (RPS).
Participer à l'élaboration et au suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Réaliser des inspections de sécurité et des visites de terrain.
Conduire une enquête à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.
Analyser les situations de travail afin de proposer des actions de prévention.
Préparer les consultations du CSE portant sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.
Développer un dialogue social constructif avec l'employeur et les acteurs de la prévention.
Programme de la formation
Module 1 – Le rôle du CSE et de la CSSCT
Les missions du CSE en santé, sécurité et conditions de travail.
Les attributions de la CSSCT.
Les responsabilités des élus.
Les obligations de l'employeur.
Module 2 – Les fondamentaux de la prévention
Les neuf principes généraux de prévention.
Les acteurs internes et externes de la prévention.
Le Document Unique (DUERP).
Les obligations réglementaires.
Module 3 – Identifier les risques professionnels
Risques physiques.
Risques chimiques.
Risques biologiques.
Troubles musculosquelettiques (TMS).
Risques psychosociaux (RPS).
Harcèlement moral et sexuel.
Violences internes et externes.
Module 4 – Les outils du CSE
Les inspections SSCT.
Les enquêtes après accident.
Les registres obligatoires.
Le droit d'alerte.
Le recours à l'expertise.
Les consultations obligatoires.
Module 5 – Agir pour améliorer les conditions de travail
Analyse des situations de travail.
Prévention primaire, secondaire et tertiaire.
Construction d'un plan d'actions.
Dialogue social et négociation.
Module 6 – Exercices pratiques
Études de cas.
Analyse d'un accident du travail.
Construction d'un arbre des causes.
Analyse d'un DUERP.
Élaboration d'un plan de prévention.
Une formation résolument opérationnelle

Notre approche pédagogique repose sur :

des cas concrets issus de l'expérience des entreprises ;
des échanges entre participants ;
des supports pédagogiques régulièrement mis à jour ;
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Pourquoi choisir Instant-CSE ?

✔ Formateurs experts en droit du travail, santé au travail et dialogue social.

✔ Une pédagogie concrète basée sur les situations réelles rencontrées par les élus.

✔ Des contenus actualisés intégrant les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles.

✔ Un accompagnement avant, pendant et après la formation.

✔ Une expertise reconnue en prévention des risques professionnels, risques psychosociaux (RPS), qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), enquêtes CSE et dialogue social.

Informations pratiques

📍 Lieu : Bourges (Cher)

👥 Public concerné : élus titulaires et suppléants du CSE, membres de la CSSCT, représentants du personnel.

⏱ Durée : conforme aux dispositions légales applicables.

💰 Prise en charge : formation financée par l'employeur conformément aux dispositions du Code du travail.

Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation SSCT / CSSCT à Bourges et donnez à votre CSE les moyens d'agir efficacement pour protéger la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés.

du 26/07/2027 08h00 au 30/07/2027 09h00
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Formation SSCT / CSSCT à Bourges – Formation obligatoire des élus du CSE

Vous êtes élu du Comité Social et Économique (CSE) ou membre de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ? Développez vos compétences grâce à notre formation SSCT / CSSCT à Bourges, conforme aux dispositions des articles L.2315-18 à L.2315-40 du Code du travail.

Cette formation obligatoire permet aux représentants du personnel d'acquérir les connaissances juridiques, techniques et méthodologiques nécessaires pour exercer efficacement leurs missions en matière de santé, de sécurité et d'amélioration des conditions de travail.

Animée par des experts en droit du travail, dialogue social et prévention des risques professionnels, cette formation alterne apports réglementaires, études de cas, mises en situation, exercices pratiques et échanges d'expériences afin de répondre aux problématiques rencontrées par les élus du CSE.

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Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

Comprendre les missions et les responsabilités du CSE et de la CSSCT.
Identifier les risques professionnels et les facteurs de risques psychosociaux (RPS).
Participer à l'élaboration et au suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Réaliser des inspections de sécurité et des visites de terrain.
Conduire une enquête à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.
Analyser les situations de travail afin de proposer des actions de prévention.
Préparer les consultations du CSE portant sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.
Développer un dialogue social constructif avec l'employeur et les acteurs de la prévention.
Programme de la formation
Module 1 – Le rôle du CSE et de la CSSCT
Les missions du CSE en santé, sécurité et conditions de travail.
Les attributions de la CSSCT.
Les responsabilités des élus.
Les obligations de l'employeur.
Module 2 – Les fondamentaux de la prévention
Les neuf principes généraux de prévention.
Les acteurs internes et externes de la prévention.
Le Document Unique (DUERP).
Les obligations réglementaires.
Module 3 – Identifier les risques professionnels
Risques physiques.
Risques chimiques.
Risques biologiques.
Troubles musculosquelettiques (TMS).
Risques psychosociaux (RPS).
Harcèlement moral et sexuel.
Violences internes et externes.
Module 4 – Les outils du CSE
Les inspections SSCT.
Les enquêtes après accident.
Les registres obligatoires.
Le droit d'alerte.
Le recours à l'expertise.
Les consultations obligatoires.
Module 5 – Agir pour améliorer les conditions de travail
Analyse des situations de travail.
Prévention primaire, secondaire et tertiaire.
Construction d'un plan d'actions.
Dialogue social et négociation.
Module 6 – Exercices pratiques
Études de cas.
Analyse d'un accident du travail.
Construction d'un arbre des causes.
Analyse d'un DUERP.
Élaboration d'un plan de prévention.
Une formation résolument opérationnelle

Notre approche pédagogique repose sur :

des cas concrets issus de l'expérience des entreprises ;
des échanges entre participants ;
des supports pédagogiques régulièrement mis à jour ;
une veille juridique intégrée ;
des conseils directement applicables dans votre entreprise.
Pourquoi choisir Instant-CSE ?

✔ Formateurs experts en droit du travail, santé au travail et dialogue social.

✔ Une pédagogie concrète basée sur les situations réelles rencontrées par les élus.

✔ Des contenus actualisés intégrant les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles.

✔ Un accompagnement avant, pendant et après la formation.

✔ Une expertise reconnue en prévention des risques professionnels, risques psychosociaux (RPS), qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), enquêtes CSE et dialogue social.

Informations pratiques

📍 Lieu : Bourges (Cher)

👥 Public concerné : élus titulaires et suppléants du CSE, membres de la CSSCT, représentants du personnel.

⏱ Durée : conforme aux dispositions légales applicables.

💰 Prise en charge : formation financée par l'employeur conformément aux dispositions du Code du travail.

Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation SSCT / CSSCT à Bourges et donnez à votre CSE les moyens d'agir efficacement pour protéger la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés.

du 20/09/2027 08h00 au 24/09/2027 09h00
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Formation SSCT / CSSCT à Bourges – Formation obligatoire des élus du CSE

Vous êtes élu du Comité Social et Économique (CSE) ou membre de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ? Développez vos compétences grâce à notre formation SSCT / CSSCT à Bourges, conforme aux dispositions des articles L.2315-18 à L.2315-40 du Code du travail.

Cette formation obligatoire permet aux représentants du personnel d'acquérir les connaissances juridiques, techniques et méthodologiques nécessaires pour exercer efficacement leurs missions en matière de santé, de sécurité et d'amélioration des conditions de travail.

Animée par des experts en droit du travail, dialogue social et prévention des risques professionnels, cette formation alterne apports réglementaires, études de cas, mises en situation, exercices pratiques et échanges d'expériences afin de répondre aux problématiques rencontrées par les élus du CSE.

Nos formations sont ouvertes aux entreprises de Bourges, du Cher et de l'ensemble de la région Centre-Val de Loire.

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

Comprendre les missions et les responsabilités du CSE et de la CSSCT.
Identifier les risques professionnels et les facteurs de risques psychosociaux (RPS).
Participer à l'élaboration et au suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Réaliser des inspections de sécurité et des visites de terrain.
Conduire une enquête à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.
Analyser les situations de travail afin de proposer des actions de prévention.
Préparer les consultations du CSE portant sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.
Développer un dialogue social constructif avec l'employeur et les acteurs de la prévention.
Programme de la formation
Module 1 – Le rôle du CSE et de la CSSCT
Les missions du CSE en santé, sécurité et conditions de travail.
Les attributions de la CSSCT.
Les responsabilités des élus.
Les obligations de l'employeur.
Module 2 – Les fondamentaux de la prévention
Les neuf principes généraux de prévention.
Les acteurs internes et externes de la prévention.
Le Document Unique (DUERP).
Les obligations réglementaires.
Module 3 – Identifier les risques professionnels
Risques physiques.
Risques chimiques.
Risques biologiques.
Troubles musculosquelettiques (TMS).
Risques psychosociaux (RPS).
Harcèlement moral et sexuel.
Violences internes et externes.
Module 4 – Les outils du CSE
Les inspections SSCT.
Les enquêtes après accident.
Les registres obligatoires.
Le droit d'alerte.
Le recours à l'expertise.
Les consultations obligatoires.
Module 5 – Agir pour améliorer les conditions de travail
Analyse des situations de travail.
Prévention primaire, secondaire et tertiaire.
Construction d'un plan d'actions.
Dialogue social et négociation.
Module 6 – Exercices pratiques
Études de cas.
Analyse d'un accident du travail.
Construction d'un arbre des causes.
Analyse d'un DUERP.
Élaboration d'un plan de prévention.
Une formation résolument opérationnelle

Notre approche pédagogique repose sur :

des cas concrets issus de l'expérience des entreprises ;
des échanges entre participants ;
des supports pédagogiques régulièrement mis à jour ;
une veille juridique intégrée ;
des conseils directement applicables dans votre entreprise.
Pourquoi choisir Instant-CSE ?

✔ Formateurs experts en droit du travail, santé au travail et dialogue social.

✔ Une pédagogie concrète basée sur les situations réelles rencontrées par les élus.

✔ Des contenus actualisés intégrant les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles.

✔ Un accompagnement avant, pendant et après la formation.

✔ Une expertise reconnue en prévention des risques professionnels, risques psychosociaux (RPS), qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), enquêtes CSE et dialogue social.

Informations pratiques

📍 Lieu : Bourges (Cher)

👥 Public concerné : élus titulaires et suppléants du CSE, membres de la CSSCT, représentants du personnel.

⏱ Durée : conforme aux dispositions légales applicables.

💰 Prise en charge : formation financée par l'employeur conformément aux dispositions du Code du travail.

Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation SSCT / CSSCT à Bourges et donnez à votre CSE les moyens d'agir efficacement pour protéger la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés.

du 25/10/2027 08h00 au 29/10/2027 09h00
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Formation SSCT / CSSCT à Bourges – Formation obligatoire des élus du CSE

Vous êtes élu du Comité Social et Économique (CSE) ou membre de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ? Développez vos compétences grâce à notre formation SSCT / CSSCT à Bourges, conforme aux dispositions des articles L.2315-18 à L.2315-40 du Code du travail.

Cette formation obligatoire permet aux représentants du personnel d'acquérir les connaissances juridiques, techniques et méthodologiques nécessaires pour exercer efficacement leurs missions en matière de santé, de sécurité et d'amélioration des conditions de travail.

Animée par des experts en droit du travail, dialogue social et prévention des risques professionnels, cette formation alterne apports réglementaires, études de cas, mises en situation, exercices pratiques et échanges d'expériences afin de répondre aux problématiques rencontrées par les élus du CSE.

Nos formations sont ouvertes aux entreprises de Bourges, du Cher et de l'ensemble de la région Centre-Val de Loire.

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

Comprendre les missions et les responsabilités du CSE et de la CSSCT.
Identifier les risques professionnels et les facteurs de risques psychosociaux (RPS).
Participer à l'élaboration et au suivi du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
Réaliser des inspections de sécurité et des visites de terrain.
Conduire une enquête à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.
Analyser les situations de travail afin de proposer des actions de prévention.
Préparer les consultations du CSE portant sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.
Développer un dialogue social constructif avec l'employeur et les acteurs de la prévention.
Programme de la formation
Module 1 – Le rôle du CSE et de la CSSCT
Les missions du CSE en santé, sécurité et conditions de travail.
Les attributions de la CSSCT.
Les responsabilités des élus.
Les obligations de l'employeur.
Module 2 – Les fondamentaux de la prévention
Les neuf principes généraux de prévention.
Les acteurs internes et externes de la prévention.
Le Document Unique (DUERP).
Les obligations réglementaires.
Module 3 – Identifier les risques professionnels
Risques physiques.
Risques chimiques.
Risques biologiques.
Troubles musculosquelettiques (TMS).
Risques psychosociaux (RPS).
Harcèlement moral et sexuel.
Violences internes et externes.
Module 4 – Les outils du CSE
Les inspections SSCT.
Les enquêtes après accident.
Les registres obligatoires.
Le droit d'alerte.
Le recours à l'expertise.
Les consultations obligatoires.
Module 5 – Agir pour améliorer les conditions de travail
Analyse des situations de travail.
Prévention primaire, secondaire et tertiaire.
Construction d'un plan d'actions.
Dialogue social et négociation.
Module 6 – Exercices pratiques
Études de cas.
Analyse d'un accident du travail.
Construction d'un arbre des causes.
Analyse d'un DUERP.
Élaboration d'un plan de prévention.
Une formation résolument opérationnelle

Notre approche pédagogique repose sur :

des cas concrets issus de l'expérience des entreprises ;
des échanges entre participants ;
des supports pédagogiques régulièrement mis à jour ;
une veille juridique intégrée ;
des conseils directement applicables dans votre entreprise.
Pourquoi choisir Instant-CSE ?

✔ Formateurs experts en droit du travail, santé au travail et dialogue social.

✔ Une pédagogie concrète basée sur les situations réelles rencontrées par les élus.

✔ Des contenus actualisés intégrant les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles.

✔ Un accompagnement avant, pendant et après la formation.

✔ Une expertise reconnue en prévention des risques professionnels, risques psychosociaux (RPS), qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), enquêtes CSE et dialogue social.

Informations pratiques

📍 Lieu : Bourges (Cher)

👥 Public concerné : élus titulaires et suppléants du CSE, membres de la CSSCT, représentants du personnel.

⏱ Durée : conforme aux dispositions légales applicables.

💰 Prise en charge : formation financée par l'employeur conformément aux dispositions du Code du travail.

Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation SSCT / CSSCT à Bourges et donnez à votre CSE les moyens d'agir efficacement pour protéger la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés.

du 22/11/2027 08h00 au 26/11/2027 09h00
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Formation SSCT / CSSCT à Bourges – Formation obligatoire des élus du CSE

Vous êtes élu du Comité Social et Économique (CSE) ou membre de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) ? Développez vos compétences grâce à notre formation SSCT / CSSCT à Bourges, conforme aux dispositions des articles L.2315-18 à L.2315-40 du Code du travail.

Cette formation obligatoire permet aux représentants du personnel d'acquérir les connaissances juridiques, techniques et méthodologiques nécessaires pour exercer efficacement leurs missions en matière de santé, de sécurité et d'amélioration des conditions de travail.

Animée par des experts en droit du travail, dialogue social et prévention des risques professionnels, cette formation alterne apports réglementaires, études de cas, mises en situation, exercices pratiques et échanges d'expériences afin de répondre aux problématiques rencontrées par les élus du CSE.

Nos formations sont ouvertes aux entreprises de Bourges, du Cher et de l'ensemble de la région Centre-Val de Loire.

Objectifs de la formation

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

Comprendre les missions et les responsabilités du CSE et de la CSSCT.
Identifier les risques professionnels et les facteurs de risques psychosociaux (RPS).
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Réaliser des inspections de sécurité et des visites de terrain.
Conduire une enquête à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle.
Analyser les situations de travail afin de proposer des actions de prévention.
Préparer les consultations du CSE portant sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.
Développer un dialogue social constructif avec l'employeur et les acteurs de la prévention.
Programme de la formation
Module 1 – Le rôle du CSE et de la CSSCT
Les missions du CSE en santé, sécurité et conditions de travail.
Les attributions de la CSSCT.
Les responsabilités des élus.
Les obligations de l'employeur.
Module 2 – Les fondamentaux de la prévention
Les neuf principes généraux de prévention.
Les acteurs internes et externes de la prévention.
Le Document Unique (DUERP).
Les obligations réglementaires.
Module 3 – Identifier les risques professionnels
Risques physiques.
Risques chimiques.
Risques biologiques.
Troubles musculosquelettiques (TMS).
Risques psychosociaux (RPS).
Harcèlement moral et sexuel.
Violences internes et externes.
Module 4 – Les outils du CSE
Les inspections SSCT.
Les enquêtes après accident.
Les registres obligatoires.
Le droit d'alerte.
Le recours à l'expertise.
Les consultations obligatoires.
Module 5 – Agir pour améliorer les conditions de travail
Analyse des situations de travail.
Prévention primaire, secondaire et tertiaire.
Construction d'un plan d'actions.
Dialogue social et négociation.
Module 6 – Exercices pratiques
Études de cas.
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Analyse d'un DUERP.
Élaboration d'un plan de prévention.
Une formation résolument opérationnelle

Notre approche pédagogique repose sur :

des cas concrets issus de l'expérience des entreprises ;
des échanges entre participants ;
des supports pédagogiques régulièrement mis à jour ;
une veille juridique intégrée ;
des conseils directement applicables dans votre entreprise.
Pourquoi choisir Instant-CSE ?

✔ Formateurs experts en droit du travail, santé au travail et dialogue social.

✔ Une pédagogie concrète basée sur les situations réelles rencontrées par les élus.

✔ Des contenus actualisés intégrant les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles.

✔ Un accompagnement avant, pendant et après la formation.

✔ Une expertise reconnue en prévention des risques professionnels, risques psychosociaux (RPS), qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), enquêtes CSE et dialogue social.

Informations pratiques

📍 Lieu : Bourges (Cher)

👥 Public concerné : élus titulaires et suppléants du CSE, membres de la CSSCT, représentants du personnel.

⏱ Durée : conforme aux dispositions légales applicables.

💰 Prise en charge : formation financée par l'employeur conformément aux dispositions du Code du travail.

Inscrivez-vous dès maintenant à notre formation SSCT / CSSCT à Bourges et donnez à votre CSE les moyens d'agir efficacement pour protéger la santé, la sécurité et les conditions de travail des salariés.

du 13/12/2027 08h00 au 17/12/2027 09h00
https://devis.pro/agora-3