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Actualité
Rejoignez notre Séminaire de Formation pour un Bien-Être au Travail Exceptionnel ! Cette année nous metton à l'honneur la ville de BASTIA ainsi que la Martinique Cher employé cherchant à atteindre l'excellence professionnelle et soucieux d'épanouir son potentiel dans un environnement de travail...
Le Comité Social et Économique (CSE) occupe un rôle essentiel dans la représentation des salariés au sein d'une entreprise. Pour remplir efficacement cette mission, les élus du CSE doivent être bien formés, notamment en matière de gestion financière. La gestion rigoureuse des finances du CSE...
Cherchez-vous à améliorer vos compétences de gestion pour créer un environnement de travail harmonieux et productif ? Souhaitez-vous renforcer votre capacité à résoudre les conflits au sein de votre équipe et favoriser une communication efficace ? Ne cherchez pas plus loin ! Notre formation en...
Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, la santé mentale et le bien-être des employés deviennent des piliers essentiels pour la réussite d'une entreprise. Les Risques Psychosociaux (RPS) peuvent affecter négativement la productivité, la satisfaction au travail et engendrer des...
Le temps de trajet d'un salarié en déplacement ne compte pas toujours comme temps de travail effectif. Selon la Cour de cassation, ces temps de trajet peuvent être considérés comme temps de travail effectif uniquement si le salarié est contraint de suivre les directives de l'employeur et ne peut...
Les chantiers d'étanchéité en toiture-terrasse peuvent engendrer divers risques pour les travailleurs, tels que les chutes de hauteur et de plain-pied, les brûlures, les incendies, les explosions, les manutentions manuelles, l'utilisation d'outils manuels ou électroportatifs, le port de charges,...
Le besoin pour l'entreprise de s'engager sur ce sujet est essentiel. Il est primordial que l'entreprise adopte une attitude bienveillante envers ses salariées et leur offre un environnement qui favorise le développement de leur confiance en elles. Une meilleure prise en compte des salariées...
L'importance pour le Comité Social et Économique (CSE) de suivre attentivement les risques psychosociaux au sein de la Mutualité Française ne peut être sous-estimée. Malgré l'intervention de trois experts, il est regrettable de constater que ces risques ne sont toujours pas sous contrôle, comme l'a...
Si le juge pénal exclut un manquement aux règles de sécurité, le juge civil ne peut pas retenir la faute inexcusable de l'employeur. Toutefois, si le juge pénal relaxe l'employeur tout en soulignant des manquements, le juge civil peut reconnaître la faute inexcusable. Dans cet exemple, un employé...
La dispense de recherche de reclassement est une mesure qui permet à l’employeur de ne pas avoir à rechercher un nouveau poste pour un salarié déclaré inapte à son poste. Cette dispense est prévue par l’article L. 1226-12 du Code du travail. Toutefois, la mise en œuvre de cette...
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