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Projet d'ordre du jour CSE – Octobre 2026

Santé au travail : l’employeur peut-il refuser une CSSCT extraordinaire demandée par deux élus ?

CSE : clôturez vos comptes 2026 et préparez votre budget 2027 à Cayenne

DUERP, engins, sécurité : votre CSE est-il réellement prêt en cas de contrôle ?

IA et suppressions de postes : la justice rappelle qu’il faut d’abord regarder le travail réel

EasyJet : ce conflit sur les plannings devrait faire réfléchir tous les CSE

Transparence salariale : qui décidera demain qu’un travail est de « même valeur » dans votre entreprise ?

Maladies professionnelles : votre DUERP prend-il vraiment en compte les polyexpositions ?

Retraite des mères : vos prévisions de départ sont-elles encore justes ?



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Questions RH, CSE et dialogue social : réponses d'experts | Instant-CSE


Projet d'ordre du jour CSE – Octobre 2026

Octobre 2026 : analyser, décider et préparer 2027

Le mois d'octobre constitue une période stratégique pour le Comité social et économique. Après la rentrée et la programmation des travaux du dernier trimestre, les élus disposent désormais des premiers éléments permettant d'analyser la situation économique et sociale de l'entreprise et de préparer les décisions qui structureront 2027.

L'objectif n'est donc pas d'accumuler des questions à l'ordre du jour. Il s'agit de sélectionner les sujets correspondant réellement à la situation de l'entreprise et de les traiter selon une méthode structurée : fondement juridique, informations nécessaires, questions à poser, résultat attendu et suivi des engagements.

Instant-CSE recommande également de poursuivre l'utilisation du relevé de décisions, afin que chaque engagement pris lors de la réunion puisse être suivi lors du CSE suivant.

Pierre DESMONT
24/09/2026



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