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Vendredi 30 Juillet 2010
Conditions de travail

Suicide au travail : trois étapes pour agir enfin...

Le dossier de la santé au travail n'est manifestement pas prêt d'être refermé, et c'est une très bonne nouvelle. Dans un premier temps, la médiatisation des suicides au travail a nourri un funeste feuilleton qui a suscité l'émotion et l'incompréhension tout au long du second semestre de l'année 2009. Mais l'expérience prouve...

La stratégie européenne 2007-2012

La stratégie 2002-2006 s’est inscrite dans le prolongement d’une précédente démarche de la Commission, initiée dès 1995 et concernant l’établissement d’un programme communautaire de sécurité, d’hygiène et de santé sur le lieu de travail pour la période de 1995 à 2000. Conçue pour prendre en compte l’ensemble des...

France Télécom: Darcos place le CHSCT sous la surveillance de l'Etat

AP | 15.09.2009 | 12:30 Le ministre du Travail Xavier Darcos a confirmé lundi que le directeur général du travail sera présent aux prochaines réunions du CHSCT (Comité d'hygiène et de sécurité) du groupe France Télécom et qu'il devra lui rendre compte "tous les mois" de la teneur des discussions, alors que l'entreprise...

Protocole d'accord sur la modernisation de la médecine du travail

Les partenaires sociaux ont ouvert à la signature un accord visant à moderniser la médecine du travail. Cet accord donne des orientations pour une nouvelle organisation de la santé au travail et sur les missions des médecins du travail. Mais il préconise aussi certains changements de procédure qui...

SOCIAL - FO menace d'invoquer son droit de retrait...

Alors que Xavier Darcos a convoqué le PDG de France Telecom, les syndicats se mobilisent. Quatre organisations, FO-Com, CGT, CFTC et Sud-PTT, ont demandé tour à tour samedi à l'entreprise des «mesures radicales», la plupart appelant l'Etat à «prendre ses responsabilité» et FO menaçant d'invoquer son droit de retrait, après un...

La grippe A (H1N1) et le droit du travail, par Eric Rocheblave, Avocat

La perspective d’une pandémie grippale est présentée aujourd’hui comme un risque certain. Dès lors, la Grippe A (H1N1) n’épargnera pas les entreprises. Dans ces circonstances, quels sont les droits et obligations des employeurs et des salariés avant et pendant une pandémie grippale ? Quelles mesures doivent...

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