Selon un récent bilan portant sur l'année 2009, l'épargne salariale est de plus en plus implantée dans les entreprises.
L'Association française de gestion financière (AFG) vient de rendre public son bilan de l'épargne salariale au titre de l'année 2009.
Selon ce document, les entreprises ayant mis en place un dispositif d'épargne salariale en 2009 sont plus nombreuses que l'année précédente. En effet, au 31 décembre 2009, plus de 230 000 entreprises disposaient d'un mécanisme d'épargne salariale contre moins de 211 000 entreprises en 2008, ce qui représente une hausse de 9 %.
Précision : les différents mécanismes d'épargne salariale visés par ces données sont la participation, l'intéressement, le plan d'épargne entreprise (PEE) et le plan d'épargne retraite collectif (Perco).
Du coup, le nombre de salariés bénéficiant d'une épargne salariale est lui aussi en augmentation, l'AFG ayant recensé 11,8 millions de bénéficiaires en 2009 soit 300 000 personnes en plus que l'année précédente.
Communiqué de presse de l'AFG, 23 avril 2010