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Ordre du jour
Budget 2027, emploi, santé au travail et consultations : les 10 sujets à préparer avant la fin de l'année

Projet d'ordre du jour CSE – Octobre 2026 - 24/09/2026

Consultations obligatoires, BDESE, politique sociale, santé au travail, emploi, compétences et ASC : les points que les élus peuvent inscrire à l'ordre du jour de leur réunion CSE d'octobre 2026.

Projet d’ordre du jour CSE – Septembre 2026 - 18/08/2026

Septembre 2026 marque la rentrée sociale du CSE. Consultations obligatoires, mise à jour de la BDESE, politique sociale, situation économique, santé au travail, évolution des emplois et des compétences : les élus doivent anticiper les principaux rendez-vous du dernier trimestre. Instant-CSE propose un ordre du jour commenté, fondé sur les références juridiques applicables, avec des questions concrètes à poser à l’employeur et une méthode de suivi par relevé de décisions pour transformer les échanges en actions et renforcer l’efficacité du dialogue social.

Former les élus du CSE par convention collective : une approche sectorielle pour agir efficacement sur le travail réel - 12/08/2026

Découvrez l’espace « Formations CSE par convention collective » d’Instant-CSE : des parcours sectoriels conçus pour relier les missions des élus aux métiers, aux risques professionnels et aux règles propres à leur branche. Une approche concrète pour mieux analyser le travail réel, devenir force de proposition et construire une formation adaptée aux besoins de votre CSE.

Pourquoi le CSE doit exiger une véritable politique QVCT : le guide complet pour protéger durablement la santé physique et mentale des salariés - 31/07/2026

La prévention des risques professionnels ne peut plus se limiter au Document Unique (DUERP). Face à la montée des risques psychosociaux, des troubles musculosquelettiques, des difficultés de recrutement et de l'absentéisme, les entreprises doivent désormais construire une politique globale de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Le CSE joue un rôle essentiel dans cette démarche. Découvrez les obligations de l'employeur, les leviers d'action des élus et les bonnes pratiques pour construire une politique QVCT ambitieuse et durable.
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Projet d'ordre du jour CSE – Novembre 2026

Novembre 2026 : les élus du CSE doivent anticiper les décisions économiques et sociales de 2027, examiner les conditions de travail et obtenir des engagements concrets de leur employeur.

À quelques semaines de la fin de l'année, la réunion du CSE de novembre 2026 représente une étape importante du dialogue social. Budget prévisionnel, perspectives d'emploi, politique salariale, formation professionnelle, prévention des risques et activités sociales et culturelles : les décisions préparées aujourd'hui auront des conséquences directes sur les salariés en 2027.
Pour les élus, l'enjeu est de ne pas attendre que les arbitrages soient définitifs pour demander des explications et formuler des propositions. Instant-CSE propose un projet d'ordre du jour commenté, accompagné des références juridiques, des questions à poser à l'employeur et des objectifs stratégiques à poursuivre.
Ce modèle s'adresse principalement aux CSE des entreprises d'au moins 50 salariés. Il doit être adapté aux accords collectifs applicables, aux consultations déjà réalisées et à la situation de l'entreprise.

Pierre DESMONT
22/10/2026



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