Ordre du jour

Pourquoi le CSE doit exiger une véritable politique QVCT : le guide complet pour protéger durablement la santé physique et mentale des salariés - 31/07/2026

La prévention des risques professionnels ne peut plus se limiter au Document Unique (DUERP). Face à la montée des risques psychosociaux, des troubles musculosquelettiques, des difficultés de recrutement et de l'absentéisme, les entreprises doivent désormais construire une politique globale de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Le CSE joue un rôle essentiel dans cette démarche. Découvrez les obligations de l'employeur, les leviers d'action des élus et les bonnes pratiques pour construire une politique QVCT ambitieuse et durable.

Projet d'ordre du jour CSE – Août 2026 - 27/07/2026

Préparez efficacement votre réunion CSE d'août 2026 grâce à notre projet d'ordre du jour commenté. Retrouvez les points essentiels à inscrire, les références juridiques, les questions à poser à la direction et découvrez une méthode innovante de suivi avec le relevé de décisions, un outil pratique pour renforcer le pilotage des engagements et améliorer la qualité du dialogue social.

Projet d'ordre du jour Réunion CSE – Juillet 2026 - 26/06/2026

Canicule, organisation du travail, prévention de la désinsertion professionnelle, sécurisation des activités sociales et culturelles (ASC) et préparation des consultations obligatoires de la rentrée : la réunion CSE de juillet 2026 est un rendez-vous incontournable. Cet ordre du jour, construit à partir des références du Code du travail et des dernières évolutions réglementaires, aide les élus à exercer pleinement leurs prérogatives. Pour chaque thème, retrouvez les fondements juridiques, les enjeux pour les salariés, des exemples de questions à poser à la direction et les objectifs stratégiques à poursuivre afin de renforcer le dialogue social et la qualité des décisions prises en entreprise.

Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Mai 2026 - 16/04/2026

Mai 2026 marque une étape décisive pour les élus du CSE.
Après avoir analysé la situation économique et sociale de l’entreprise, il est temps de formaliser un avis, de suivre les engagements pris et d’anticiper les impacts sur les salariés, notamment à l’approche de la période estivale. Ce projet d’ordre du jour donne aux élus les clés pour structurer leurs échanges, poser des questions stratégiques et renforcer leur influence dans le dialogue social.

Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Avril 2026 - 21/03/2026

Avril 2026 : une réunion décisive pour passer de l’analyse à l’action.
Après l’étude des données économiques et sociales, les élus du CSE doivent désormais approfondir leurs analyses, suivre les négociations et s’assurer que les décisions prises produisent des effets concrets pour les salariés. Entre enjeux économiques, QVCT et organisation du travail, ce projet d’ordre du jour donne aux élus les clés pour structurer leurs interventions et renforcer leur rôle dans le dialogue social.