Menu


Rencontrez INSTANT CSE lors de nos colloques

Échangez avec nos experts et repartez avec des réponses concrètes pour exercer votre mandat.

Découvrir nos colloques

Vous êtes élu du CSE ou Direction / RH ?

Accédez directement aux informations, ressources et accompagnements correspondant à vos enjeux.



Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.

Nos accompagnements en relations sociales Nos accompagnements en santé au travail Échanger gratuitement avec un expert

Ordre du jour
Consultations obligatoires, BDESE, politique sociale, santé au travail, emploi, compétences et ASC : les points que les élus peuvent inscrire à l'ordre du jour de leur réunion CSE d'octobre 2026.

Projet d’ordre du jour CSE – Septembre 2026 - 18/08/2026

Septembre 2026 marque la rentrée sociale du CSE. Consultations obligatoires, mise à jour de la BDESE, politique sociale, situation économique, santé au travail, évolution des emplois et des compétences : les élus doivent anticiper les principaux rendez-vous du dernier trimestre. Instant-CSE propose un ordre du jour commenté, fondé sur les références juridiques applicables, avec des questions concrètes à poser à l’employeur et une méthode de suivi par relevé de décisions pour transformer les échanges en actions et renforcer l’efficacité du dialogue social.

Former les élus du CSE par convention collective : une approche sectorielle pour agir efficacement sur le travail réel - 12/08/2026

Découvrez l’espace « Formations CSE par convention collective » d’Instant-CSE : des parcours sectoriels conçus pour relier les missions des élus aux métiers, aux risques professionnels et aux règles propres à leur branche. Une approche concrète pour mieux analyser le travail réel, devenir force de proposition et construire une formation adaptée aux besoins de votre CSE.

Pourquoi le CSE doit exiger une véritable politique QVCT : le guide complet pour protéger durablement la santé physique et mentale des salariés - 31/07/2026

La prévention des risques professionnels ne peut plus se limiter au Document Unique (DUERP). Face à la montée des risques psychosociaux, des troubles musculosquelettiques, des difficultés de recrutement et de l'absentéisme, les entreprises doivent désormais construire une politique globale de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT). Le CSE joue un rôle essentiel dans cette démarche. Découvrez les obligations de l'employeur, les leviers d'action des élus et les bonnes pratiques pour construire une politique QVCT ambitieuse et durable.

Projet d'ordre du jour CSE – Août 2026 - 27/07/2026

Préparez efficacement votre réunion CSE d'août 2026 grâce à notre projet d'ordre du jour commenté. Retrouvez les points essentiels à inscrire, les références juridiques, les questions à poser à la direction et découvrez une méthode innovante de suivi avec le relevé de décisions, un outil pratique pour renforcer le pilotage des engagements et améliorer la qualité du dialogue social.
1 2 3 4 5 » ... 113



Projet d'ordre du jour CSE – Octobre 2026

Octobre 2026 : analyser, décider et préparer 2027

Le mois d'octobre constitue une période stratégique pour le Comité social et économique. Après la rentrée et la programmation des travaux du dernier trimestre, les élus disposent désormais des premiers éléments permettant d'analyser la situation économique et sociale de l'entreprise et de préparer les décisions qui structureront 2027.

L'objectif n'est donc pas d'accumuler des questions à l'ordre du jour. Il s'agit de sélectionner les sujets correspondant réellement à la situation de l'entreprise et de les traiter selon une méthode structurée : fondement juridique, informations nécessaires, questions à poser, résultat attendu et suivi des engagements.

Instant-CSE recommande également de poursuivre l'utilisation du relevé de décisions, afin que chaque engagement pris lors de la réunion puisse être suivi lors du CSE suivant.

Pierre DESMONT
24/09/2026



Suivez-nous
X
LinkedIn