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Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
Actualité
Burn-out, tensions collectives, situations de souffrance au travail : les élus du CSE sont de plus en plus sollicités, souvent sans repères clairs sur leurs marges d’action. Cette Masterclass CSE...
Sécuriser durablement l’action des élus en droit du travail, dialogue social et santé au travail Être élu au comité social et économique implique aujourd’hui de prendre des décisions complexes en...
Depuis plusieurs années, les élus du comité social et économique constatent une transformation progressive mais profonde de leur rôle. L’année 2026 marque une étape supplémentaire : les attentes à...
Alors que la transposition de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans sa phase décisive, la France s’apprête à franchir un cap majeur en matière d’égalité salariale....
Dans un contexte de transformations profondes du travail – mutations économiques, transitions écologiques, évolutions technologiques et tensions sur certains métiers – la question de la reconversion...

Parentalité au travail en 2026 13/01/2026 | Pierre DESMONT

Adoption, naissance, équilibre des temps de vie : en 2026, la parentalité au travail change de statut. Autorisation d’absence pour les démarches d’adoption, création d’un congé supplémentaire de...
Dans les organisations, les conflits sociaux sont rarement soudains. Ils s’inscrivent dans une dynamique progressive, souvent silencieuse, faite de tensions accumulées, de décisions mal comprises, de...
Être élu du CSE en 2026 n’a plus rien d’un engagement accessoire. Les responsabilités se sont renforcées, les attentes des salariés se sont accrues, et le cadre juridique s’est densifié. Pourtant,...
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Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social

Quand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE.

Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et l’utiliser au bon moment pour sécuriser les décisions collectives et renforcer le dialogue social. Face à des situations de travail de plus en plus complexes, les élus du CSE doivent pouvoir s’appuyer sur une lecture juridique claire et structurée, sans basculer dans une logique contentieuse ou défensive.
L’offre Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social propose un accompagnement annuel permettant aux élus de décrypter le cadre légal applicable, d’anticiper les risques sociaux et d’exercer pleinement leurs missions dans le respect des prérogatives fixées par le Code du travail, au service de la prévention, de la qualité du dialogue social et du travail réel.

Pierre DESMONT
27/12/2025




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Formations (3)

Formations pour les élus du CSE

Santé au travail (2)

Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.