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Actualité
La loi n° 2025-391 du 30 avril 2025, publiée au Journal officiel le 2 mai 2025, marque un tournant décisif dans l’articulation entre transition écologique et dialogue social. Inspirée des travaux de la Convention citoyenne pour le climat et des rapports parlementaires sur la justice...
La santé mentale au travail ne se limite pas à l’absence de troubles psychiques ou de souffrance visible. Elle s’ancre dans le vécu quotidien des salarié·es, dans leurs relations, dans l’organisation du travail, et dans le sens qu’ils attribuent à leur activité. En ce sens, elle est autant un objet...
La santé mentale au travail fait désormais l’objet d’une attention croissante, mais reste souvent abordée sous un angle trop réducteur. En s’appuyant sur une grille de lecture issue des sciences sociales, cet article propose une analyse structurée des composantes fondamentales de la santé psychique...
Le Comité social et économique (CSE) joue un rôle central dans la vie de l’entreprise. Bien plus qu’un simple relais d’information, il est chargé par la loi d’assurer l’expression collective des salariés. Cette mission permet de faire entendre leur voix sur des sujets aussi stratégiques que la...
Le harcèlement moral reste un sujet sensible en entreprise, souvent difficile à identifier et à nommer. Pourtant, la jurisprudence récente rappelle que les salariés n’ont pas besoin de qualifier juridiquement les faits pour être protégés. Dans ce contexte, les élus du CSE ont un rôle déterminant à...
Le mois de mai est une étape charnière dans l’année sociale de l’entreprise. Pour les élus du comité social et économique (CSE), c’est le moment d’évaluer l’évolution des effectifs, de faire le point sur la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), et d’aborder les enjeux d’égalité...
Affichage obligatoire : et si on faisait le point ? Chaque entreprise est tenue de mettre à disposition des salariés un certain nombre d’informations réglementaires, sous peine de sanctions. Trop souvent négligé ou obsolète, l’affichage obligatoire est pourtant un marqueur essentiel de la bonne...
Les élus du CSE sont souvent très investis dans leurs missions sociales, mais oublient parfois que leurs actions peuvent avoir des conséquences juridiques et financières s’ils ne respectent pas les règles de l’Urssaf. Dans cet article, on vous explique simplement pourquoi il est essentiel d’être en...
Alors que la santé mentale est proclamée grande cause nationale pour 2025, un consensus émerge : il est urgent de transformer en profondeur l’organisation du travail dans les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Au cœur de cette transformation, la qualité de vie au travail (QVCT)...
Dans un environnement hospitalier en constante mutation, la recherche d’un meilleur équilibre entre exigences professionnelles et qualité de vie devient une priorité. Si le télétravail reste peu développé dans le secteur public hospitalier, il se révèle pourtant être une opportunité précieuse,...
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