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Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.
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Actualité
La réforme de l'emploi des seniors franchit une nouvelle étape le 26 octobre 2026. Certaines entreprises de moins de 300 salariés doivent consulter leur CSE avant d'appliquer un plan d'action type de branche. Découvrez les obligations des employeurs, les droits des élus et les leviers pour favoriser le maintien dans l'emploi.
Budget ASC du CSE : les économies réalisées par l'employeur doivent-elles être reversées ? 22/10/2026
Les économies réalisées par l'employeur sur la restauration collective doivent-elles profiter au CSE ? La Cour de cassation vient de trancher cette question. Découvrez les conséquences de cette jurisprudence sur le budget des activités sociales et culturelles et les précautions à prendre pour sécuriser les ressources de votre comité.
La fin d’année approche : votre CSE dispose-t-il des bons outils pour vérifier ses dépenses, préparer ses comptes et expliquer aux salariés l’utilisation de ses budgets ? Les 1er et 2 décembre 2026 à Paris, INSTANT CSE vous propose une formation pratique pour sécuriser votre gestion et préparer l’année suivante. L’objectif : repartir avec une méthode, des tableaux de pilotage et une trame de rapport directement utilisables.
Risques chimiques au travail : le CSE est-il suffisamment informé pour protéger les salariés ? 12/10/2026
Solvants, poussières, fumées, produits de nettoyage ou agents cancérogènes : les risques chimiques ne concernent pas seulement l’industrie. Pour les élus, l’enjeu est de savoir si l’entreprise a correctement évalué les expositions et surtout si les résultats leur ont été transmis. À défaut, le DUERP peut donner une image très incomplète du risque réel.
Départs non remplacés, postes vacants supprimés, réduction des CDD, automatisation : l’absence de licenciement ne prive pas le CSE de ses prérogatives lorsque l’organisation, les effectifs ou les conditions de travail sont affectés.
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Projet d'ordre du jour CSE – Novembre 2026Novembre 2026 : les élus du CSE doivent anticiper les décisions économiques et sociales de 2027, examiner les conditions de travail et obtenir des engagements concrets de leur employeur.À quelques semaines de la fin de l'année, la réunion du CSE de novembre 2026 représente une étape importante du dialogue social. Budget prévisionnel, perspectives d'emploi, politique salariale, formation professionnelle, prévention des risques et activités sociales et culturelles : les décisions préparées aujourd'hui auront des conséquences directes sur les salariés en 2027.
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Instant-CSE est membre du groupe Freeland, dont le siège social est situé 34 rue Laffitte, 75009 Paris. Cette appartenance permet à Instant-CSE d’inscrire ses activités de conseil et de formation dans un écosystème élargi de services aux entreprises
