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Actualité
La réunion du CSE de février 2025 est une étape clé pour aborder des sujets stratégiques liés à la gestion de l’entreprise et aux conditions de travail des salariés. De la situation économique à la préparation des négociations annuelles obligatoires (NAO), en passant par le suivi des actions de...
En 2024, les aides financières versées par le Comité Social et Économique (CSE) et les employeurs en faveur des salariés sont désormais plafonnées à 2 421 € par an, conformément à un arrêté publié au Journal officiel du 25 janvier 2024. Ces aides, exonérées de cotisations sociales, permettent de...
Le Comité Social et Économique (CSE) est une instance clé pour représenter les salariés et garantir un dialogue social de qualité au sein de l’entreprise. Pourtant, des questions récurrentes surgissent : le CSE peut-il inviter des experts externes pour éclairer ses décisions ? La direction a-t-elle...
La rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail à l’amiable qui séduit de nombreux salariés et employeurs. En 2025, son cadre fiscal et social reste une question cruciale, notamment pour les élus du comité social et économique (CSE) qui jouent un rôle de conseil auprès des...
Développez votre analyse stratégique lors des consultations obligatoires avec notre formation dédiée
Les consultations obligatoires sont des moments stratégiques pour les élus du Comité Social et Économique (CSE) et les responsables RH. Comment transformer ces échanges en opportunités pour défendre les intérêts des salariés tout en soutenant les ambitions de l’entreprise ? Avec notre formation...
La consultation annuelle sur le Plan de Développement des Compétences (PADC) constitue un moment stratégique pour les élus du Comité Social et Économique (CSE) et les directions des ressources humaines. Comment se préparer efficacement à cette étape cruciale du dialogue social ? Quels sont les...
Dans un contexte professionnel en mutation, où la prévention des Risques Psychosociaux (RPS) et l'amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) deviennent des priorités incontournables, découvrez notre nouveau programme de formation innovant. Conçu pour offrir des solutions...
Le Comité social et économique (CSE) joue un rôle essentiel dans la représentation des intérêts des salariés au sein de l’entreprise. Parmi ses membres, le trésorier occupe une place particulière, avec des responsabilités financières qui exigent rigueur et transparence. Cet article détaille les...
La dénonciation d’un usage ou d’une charte, comme celle liée au télétravail instaurée pendant la crise sanitaire, peut avoir des conséquences importantes sur les salariés et la dynamique sociale de l’entreprise. Dans cet article, découvrez le cadre juridique applicable, les étapes que doivent...
La santé au travail ne se résume pas à la visite médicale périodique. Les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST) offrent une expertise précieuse pour prévenir les risques, améliorer les conditions de travail et protéger les salariés. En tant qu’élus du CSE, il est temps d’aller...
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