Diagnostic CSE 360° : identifiez vos points forts, vos difficultés et vos priorités pour 2027.
Réserver mon échange gratuit de 30 minutesVous êtes élu du CSE, secrétaire, trésorier ou membre de la CSSCT ? Vous avez parfois le sentiment de manquer d'informations, de méthodes ou de temps pour exercer pleinement votre mandat ?
Les réunions s'enchaînent, les documents transmis par la direction sont nombreux et les sujets deviennent de plus en plus complexes : emploi, réorganisations, intelligence artificielle, santé au travail, risques psychosociaux, formation et budgets.
Mais une question essentielle demeure :
INSTANT CSE propose le Diagnostic CSE 360° , un accompagnement destiné aux élus qui souhaitent améliorer leur fonctionnement, identifier leurs marges de progression et structurer leurs actions.
Notre objectif : vous permettre de mieux comprendre vos moyens, de renforcer votre capacité d'intervention et de construire une stratégie collective adaptée à votre entreprise.
Identifier les points forts, les difficultés et les moyens réellement disponibles pour votre CSE.
Améliorer votre fonctionnement, organiser vos priorités et préparer vos interventions auprès de la direction.
Construire une feuille de route avec des actions concrètes pour les prochains mois.
Un premier échange permet d'identifier vos préoccupations et de définir l'accompagnement le plus adapté à votre comité.
Votre CSE est-il réellement efficace ? 12 questions pour identifier les priorités de votre comité.
Faites le point sur votre fonctionnement, vos moyens et vos priorités pour 2027.
Un autodiagnostic gratuit en 12 questions.
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INSTANT CSE propose le Diagnostic CSE 360°, pour analyser votre fonctionnement, identifier vos difficultés et construire une feuille de route opérationnelle.
12 questions - Environ 3 minutes. Résultat immédiat.
1. Les rôles des élus sont clairement répartis.
2. Nos réunions sont préparées collectivement.
3. Nous recevons les documents suffisamment tôt.
4. Nous maîtrisons les consultations du CSE.
5. Nos questions obtiennent des réponses exploitables.
6. Nous suivons les engagements de la direction.
7. Nous savons analyser le DUERP et les risques.
8. Nous savons agir face aux réorganisations.
9. Nous suivons l'emploi et les compétences.
10. Nous utilisons efficacement nos budgets.
11. Nous communiquons régulièrement avec les salariés.
12. Nous avons une feuille de route pour notre mandat.
Cette évaluation est indicative et repose uniquement sur les réponses fournies. Elle ne constitue pas un audit juridique.
Le Diagnostic CSE 360° accompagné vous permet d'approfondir les difficultés identifiées et de construire un plan d'action sur 90 jours.