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Accompagner les transformations du travail en sécurisant le dialogue social, la santé au travail et les relations humaines.



Ordre du jour

Projet d’ordre du jour – Réunion CSE de décembre 2025 - 29/11/2025

Décembre : l’heure des bilans, des arbitrages… et de la stratégie sociale ! Alors que l’année touche à sa fin, les élus du Comité Social et...

Projet d’ordre du jour – Novembre 2025 - 28/10/2025

Le mois de novembre s’impose comme un moment stratégique pour le Comité social et économique. À l’approche de la fin d’année, les élus doivent...

Réunion du Comité social et économique – Octobre 2025 - 28/09/2025

Octobre marque un tournant stratégique pour les élus du Comité social et économique. C’est le moment idéal pour faire le point sur les orientations...

🗓️ Réunion CSE – Septembre 2025 : cap sur la rentrée sociale et les orientations stratégiques - 04/08/2025

🎯 Pourquoi septembre est un mois incontournable pour le dialogue social ? La rentrée de septembre constitue un point d’inflexion dans l’année...

🗓️ Réunion CSE – Août 2025 : un ordre du jour apaisé mais stratégique - 15/07/2025

🎯 Pourquoi la réunion d’août est-elle importante ? Contrairement à ce que l’on pourrait croire, le mois d’août n’est pas un mois "vide" dans la vie...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19