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Observatoire Social du Travail
Infos pratiques
du Mardi 12 Mai 2026 au Jeudi 31 Janvier 2030
Description



Offre stratégique Instant-CSE




Observatoire Social du Travail




Comprendre les préoccupations des salariés pour anticiper les tensions sociales et accompagner les transformations du travail.




L’Observatoire Social du Travail est un dispositif d’analyse sociale conçu pour aider les CSE, les directions et les organisations à mieux comprendre les réalités vécues par les salariés.




La méthodologie repose sur les questions posées individuellement par les salariés. Chaque salarié peut interroger les experts Instant-CSE sur le travail, les conditions de travail, le dialogue social, les relations managériales, la santé au travail ou les transformations de l’entreprise.




En répondant à ces questions, Instant-CSE constitue progressivement les données de l’Observatoire afin d’identifier les signaux faibles, les préoccupations récurrentes, les tensions émergentes et les évolutions du climat social.












💬 Questions des salariés


Les salariés interrogent nos experts sur leurs préoccupations professionnelles.





📊 Analyse sociale


Les réponses permettent d’identifier les signaux faibles et les tensions émergentes.





🤝 Dialogue social


L’Observatoire éclaire les échanges entre salariés, élus et directions.





⚖️ Décision


Les données sociales aident à objectiver les décisions et les transformations.








Transformer les préoccupations individuelles en intelligence collective




L’Observatoire Social du Travail donne une lecture qualitative des réalités du travail à partir des préoccupations exprimées par les salariés eux-mêmes.




Il permet d’identifier les sujets sensibles, de comprendre les attentes des équipes, de détecter les fragilités organisationnelles et de renforcer la qualité du dialogue social dans l’entreprise.










Projet d'ordre du jour CSE – Octobre 2026

Octobre 2026 : analyser, décider et préparer 2027

Le mois d'octobre constitue une période stratégique pour le Comité social et économique. Après la rentrée et la programmation des travaux du dernier trimestre, les élus disposent désormais des premiers éléments permettant d'analyser la situation économique et sociale de l'entreprise et de préparer les décisions qui structureront 2027.

L'objectif n'est donc pas d'accumuler des questions à l'ordre du jour. Il s'agit de sélectionner les sujets correspondant réellement à la situation de l'entreprise et de les traiter selon une méthode structurée : fondement juridique, informations nécessaires, questions à poser, résultat attendu et suivi des engagements.

Instant-CSE recommande également de poursuivre l'utilisation du relevé de décisions, afin que chaque engagement pris lors de la réunion puisse être suivi lors du CSE suivant.

Pierre DESMONT
24/09/2026



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