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Accompagner les transformations du travail en sécurisant le dialogue social, la santé au travail et les relations humaines.



Observatoire Social du Travail
Infos pratiques
du Mardi 12 Mai 2026 au Jeudi 31 Janvier 2030
Description



Offre stratégique Instant-CSE




Observatoire Social du Travail




Comprendre les préoccupations des salariés pour anticiper les tensions sociales et accompagner les transformations du travail.




L’Observatoire Social du Travail est un dispositif d’analyse sociale conçu pour aider les CSE, les directions et les organisations à mieux comprendre les réalités vécues par les salariés.




La méthodologie repose sur les questions posées individuellement par les salariés. Chaque salarié peut interroger les experts Instant-CSE sur le travail, les conditions de travail, le dialogue social, les relations managériales, la santé au travail ou les transformations de l’entreprise.




En répondant à ces questions, Instant-CSE constitue progressivement les données de l’Observatoire afin d’identifier les signaux faibles, les préoccupations récurrentes, les tensions émergentes et les évolutions du climat social.












💬 Questions des salariés


Les salariés interrogent nos experts sur leurs préoccupations professionnelles.





📊 Analyse sociale


Les réponses permettent d’identifier les signaux faibles et les tensions émergentes.





🤝 Dialogue social


L’Observatoire éclaire les échanges entre salariés, élus et directions.





⚖️ Décision


Les données sociales aident à objectiver les décisions et les transformations.








Transformer les préoccupations individuelles en intelligence collective




L’Observatoire Social du Travail donne une lecture qualitative des réalités du travail à partir des préoccupations exprimées par les salariés eux-mêmes.




Il permet d’identifier les sujets sensibles, de comprendre les attentes des équipes, de détecter les fragilités organisationnelles et de renforcer la qualité du dialogue social dans l’entreprise.








Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19