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📘 Livre blanc

Tout ce que les élus doivent savoir pour analyser, anticiper et peser sur les décisions stratégiques de leur entreprise.

Préparer la Réunion de Septembre du CSE : Stratégies pour la Gestion des Emplois et la Sécurité au Travail - 02/09/2024

Pour bien préparer la prochaine réunion du Comité Social et Économique (CSE), il est essentiel de se pencher sur deux sujets majeurs : la stratégie...

Clé de Voûte des Réunions du CSE : Maîtriser l'Art du Procès-Verbal - 21/04/2024

Dans l'écosystème complexe des relations professionnelles, le Comité Social et Économique (CSE) se positionne comme un acteur incontournable,...

Négocier un accord collectif d'entreprise € - 22/12/2018

Impacts de la réforme de la négociation collective au niveau des entreprises La primauté des accords d’entreprise sur les accords de branche est une...

Accompagnement quotidien : Le fonctionnement de l'instance - 06/02/2018

Notre offre de service : Expertise libre du CSE Prestation de service pour le fonctionnement de l'instance. Gagner en efficacité et en efficience...

Contrat de travail - 03/04/2016

#contrattravail #dialogue social Le contrat de travail c'est quoi ? L’existence d’un contrat de travail se déduit lorsqu’une activité professionnelle...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19