Comment les élus du CSE doivent se préparer aux transformations du travail

📍 Paris
📅 31 mars 2025
👥 Formation destinée aux élus du CSE, représentants syndicaux et DRH

L’intelligence artificielle transforme déjà profondément l’organisation du travail. Automatisation de tâches, analyse de données RH, outils d’aide à la décision ou encore algorithmes de gestion des performances : ces technologies modifient les métiers, les compétences et les conditions de travail.

Dans ce contexte, les élus du Comité social et économique disposent de prérogatives juridiques importantes pour anticiper ces transformations. Pourtant, de nombreux représentants du personnel se sentent aujourd’hui démunis face à ces évolutions rapides.

Cette formation a pour objectif de donner aux élus les clés juridiques, stratégiques et opérationnelles pour analyser l’impact de l’intelligence artificielle dans leur entreprise et agir dans le cadre du dialogue social.

Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

✔ Comprendre les transformations du travail liées à l’intelligence artificielle
✔ Identifier les impacts sur l’emploi, les compétences et l’organisation du travail
✔ Maîtriser les prérogatives du CSE face aux nouvelles technologies
✔ Utiliser les consultations obligatoires pour anticiper les projets de l’entreprise
✔ Analyser les risques pour les conditions de travail et la santé mentale
✔ Construire une stratégie de dialogue social face aux transformations technologiques

Programme de la journée
1 – Intelligence artificielle : comprendre les transformations du travail

Les grandes évolutions liées à l’IA dans les entreprises

Automatisation, algorithmes et nouvelles formes de management

Les impacts sur les métiers et les compétences

2 – Les droits du CSE face aux nouvelles technologies

Information et consultation du CSE

Analyse juridique des articles L.2312-8 et L.2312-37 du Code du travail

Le rôle de la consultation sur les orientations stratégiques

3 – IA et conditions de travail : quels risques pour les salariés ?

Intensification du travail et surveillance algorithmique

Impacts sur la santé mentale et la QVCT

Le rôle de la CSSCT dans l’analyse des transformations

4 – Les outils d’action des élus du CSE

Comment poser les bonnes questions à la direction

Quand mobiliser une expertise

Construire une stratégie d’anticipation des transformations du travail

5 – Étude de cas et atelier pratique

Analyse d’un projet d’introduction d’intelligence artificielle

Construction d’une stratégie d’action pour les élus du CSE

Pourquoi participer à cette formation ?

L’intelligence artificielle va transformer des millions d’emplois dans les années à venir.

Pour les représentants du personnel, la question n’est plus de savoir si ces transformations auront lieu, mais comment elles seront accompagnées dans l’entreprise.

Cette formation permet aux élus :

✔ d’anticiper les mutations du travail
✔ de sécuriser juridiquement leurs interventions
✔ de renforcer leur capacité d’analyse stratégique
✔ de devenir des acteurs du dialogue social face aux transformations technologiques

Informations pratiques

📍 Lieu : Paris
📅 Date : 31 mars 2025
⏱ Durée : 1 journée

👨‍🏫 Formation animée par Instant-CSE – experts en stratégie sociale, droit du travail et dialogue social.

Inscription

Les places sont volontairement limitées afin de favoriser les échanges.

📩 Demander le programme détaillé ou réserver une place :
contact@instant-ce.com

🌐 www.instant-ce.com