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Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.

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Santé au travail et QVCT

Prévenir les risques professionnels, protéger la santé physique et psychique des salariés et construire une démarche QVCT durable.

Arrêtons les violences au travail : repérer, prévenir et agir efficacement - 09/09/2026

Face aux violences au travail, le CSE doit savoir repérer les signaux d’alerte, accueillir la parole et agir sans improviser. Cette formation d’une journée donne aux élus une méthode concrète pour prévenir les risques, orienter les salariés et construire un dispositif efficace avec l’employeur.

Prévention : pourquoi les organisations doivent passer de l’inventaire des risques à une véritable politique QVCT - 19/08/2026

Le DUERP et l’inventaire des risques constituent un socle indispensable, mais ils ne suffisent pas à construire une prévention durable. Entreprises, associations, collectivités et établissements publics ont intérêt à franchir une nouvelle étape : structurer une véritable politique QVCT intégrant santé physique et psychique, organisation du travail, management et dialogue social. Une démarche qui permet de passer de la conformité réglementaire à une stratégie globale de prévention et d’amélioration des conditions de travail.

Diagnostic des risques psychosociaux et de la santé psychique au travail - 10/08/2026

Instant-CSE accompagne les entreprises et les CSE dans l’identification des risques psychosociaux. Notre diagnostic s’appuie sur l’analyse du travail réel, des indicateurs sociaux et de l’organisation afin de proposer des actions de prévention concrètes, à intégrer au DUERP et au PAPRIPACT.

Construction et pilotage du PAPRIPACT - 06/08/2026

Instant-CSE accompagne les entreprises dans la construction, la présentation et le suivi de leur programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail. À partir du DUERP, nous transformons les risques physiques et psychosociaux identifiés en mesures de prévention précises, hiérarchisées, planifiées et assorties d’indicateurs de résultat.

Élaboration et mise à jour du DUERP - 06/08/2026

Instant-CSE accompagne les entreprises dans l’élaboration et la mise à jour de leur DUERP. Notre démarche analyse les risques physiques et psychosociaux, intègre les enjeux de santé psychique et s’appuie sur le travail réel afin de définir des actions de prévention concrètes, hiérarchisées et adaptées à chaque unité de travail.



Projet d'ordre du jour CSE – Novembre 2026

Novembre 2026 : les élus du CSE doivent anticiper les décisions économiques et sociales de 2027, examiner les conditions de travail et obtenir des engagements concrets de leur employeur.

À quelques semaines de la fin de l'année, la réunion du CSE de novembre 2026 représente une étape importante du dialogue social. Budget prévisionnel, perspectives d'emploi, politique salariale, formation professionnelle, prévention des risques et activités sociales et culturelles : les décisions préparées aujourd'hui auront des conséquences directes sur les salariés en 2027.
Pour les élus, l'enjeu est de ne pas attendre que les arbitrages soient définitifs pour demander des explications et formuler des propositions. Instant-CSE propose un projet d'ordre du jour commenté, accompagné des références juridiques, des questions à poser à l'employeur et des objectifs stratégiques à poursuivre.
Ce modèle s'adresse principalement aux CSE des entreprises d'au moins 50 salariés. Il doit être adapté aux accords collectifs applicables, aux consultations déjà réalisées et à la situation de l'entreprise.

Pierre DESMONT
22/10/2026



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