Menu


Rencontrez INSTANT CSE lors de nos colloques

Échangez avec nos experts et repartez avec des réponses concrètes pour exercer votre mandat.

Découvrir nos colloques

Vous êtes élu du CSE ou Direction / RH ?

Accédez directement aux informations, ressources et accompagnements correspondant à vos enjeux.



Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.

Nos accompagnements en relations sociales Nos accompagnements en santé au travail Échanger gratuitement avec un expert

Conseil en relations sociales

Accompagner les CSE et les directions pour construire un dialogue social durable et efficace

Votre CSE est-il réellement efficace ? - 06/11/2026

Votre CSE est-il réellement efficace ? Découvrez le Diagnostic CSE 360° d’INSTANT CSE, un accompagnement personnalisé pour évaluer le fonctionnement de votre comité, identifier vos marges de progression et renforcer votre capacité d’action. Consultations, dialogue social, santé au travail, moyens des élus : faites le point sur vos pratiques et repartez avec une feuille de route concrète pour 2027. Profitez d’un premier échange gratuit de 30 minutes pour identifier vos priorités. Découvrez notre offre et demandez votre diagnostic personnalisé.

Salariés étrangers : ce qui change au 30 octobre 2026 pour les salariés et les employeurs - 30/10/2026

Depuis le 30 octobre 2026, de nouvelles règles encadrent l'emploi de certains salariés étrangers. Délais administratifs raccourcis, mobilité professionnelle et protection en cas de perte d'emploi : découvrez les changements et les points de vigilance pour les RH et les élus du CSE.

NSTANT RÉUNION CSE - 22/10/2026

Votre CSE est-il réellement prêt pour sa prochaine réunion ? Ordre du jour, questions à la direction, analyse des documents, enjeux économiques et conditions de travail : découvrez INSTANT RÉUNION CSE, notre nouvelle offre d'accompagnement des élus. Une méthode concrète, des outils personnalisés et un expert à vos côtés pour préparer vos réunions et assurer le suivi des engagements. Testez gratuitement votre niveau de préparation et bénéficiez d'un premier diagnostic offert.

Conseil en relations sociales : donnez au CSE les moyens d’agir - 17/08/2026

Instant-CSE accompagne les élus au quotidien pour préparer leurs réunions, structurer leur action et défendre des propositions solides. Un consultant dédié transforme chaque question en méthode, en arguments et en actions concrètes.

Rapport d’activité et de gestion du CSE : faites-vous accompagner pour présenter vos comptes et valoriser vos actions - 12/08/2026

Le rapport d’activité et de gestion du CSE ne doit pas être une simple formalité annuelle. Instant-CSE accompagne les élus pour présenter clairement leurs comptes, expliquer l’utilisation des budgets et valoriser les actions menées au bénéfice des salariés.
1 2



Projet d'ordre du jour CSE – Novembre 2026

Novembre 2026 : les élus du CSE doivent anticiper les décisions économiques et sociales de 2027, examiner les conditions de travail et obtenir des engagements concrets de leur employeur.

À quelques semaines de la fin de l'année, la réunion du CSE de novembre 2026 représente une étape importante du dialogue social. Budget prévisionnel, perspectives d'emploi, politique salariale, formation professionnelle, prévention des risques et activités sociales et culturelles : les décisions préparées aujourd'hui auront des conséquences directes sur les salariés en 2027.
Pour les élus, l'enjeu est de ne pas attendre que les arbitrages soient définitifs pour demander des explications et formuler des propositions. Instant-CSE propose un projet d'ordre du jour commenté, accompagné des références juridiques, des questions à poser à l'employeur et des objectifs stratégiques à poursuivre.
Ce modèle s'adresse principalement aux CSE des entreprises d'au moins 50 salariés. Il doit être adapté aux accords collectifs applicables, aux consultations déjà réalisées et à la situation de l'entreprise.

Pierre DESMONT
22/10/2026



Suivez-nous
X
LinkedIn