Rencontrez INSTANT CSE lors de nos colloques
Échangez avec nos experts et repartez avec des réponses concrètes pour exercer votre mandat.
Découvrir nos colloquesVous êtes élu du CSE ou Direction / RH ?
Accédez directement aux informations, ressources et accompagnements correspondant à vos enjeux.
Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.
Nos accompagnements en relations sociales
Nos accompagnements en santé au travail
Échanger gratuitement avec un expert
|
Consultation du CSE : transformer une obligation légale en levier d’influence
Infos pratiques
Site web :
https://devis.pro/agora-3
Description
Cette masterclass est destinée aux élus du CSE souhaitant mieux maîtriser le cadre juridique et les enjeux stratégiques des consultations obligatoires. Elle propose une lecture claire des règles applicables, des droits du CSE en matière d’information et de délais, ainsi qu’une méthode pour préparer, structurer et défendre un avis utile et juridiquement sécurisé. À partir de situations concrètes, les participants identifieront comment transformer une consultation perçue comme formelle en un véritable levier d’influence dans le dialogue social. Un format distanciel, opérationnel et centré sur les pratiques réelles des élus.
🗂️ Programme de la Masterclass CSE Info Consultation du CSE : transformer une obligation légale en levier d’influence 1️⃣ Comprendre le cadre juridique des consultations du CSE Quelles sont les consultations obligatoires et leurs fondements juridiques Droits du CSE en matière d’information complète, loyale et intelligible Délais de consultation : ce que la direction peut imposer… et ce qu’elle ne peut pas Les conséquences d’un avis rendu sans information suffisante 🎯 Objectif : éviter les consultations “pour la forme” et sécuriser le cadre légal. 2️⃣ Identifier les leviers d’action du CSE pendant la consultation Ce que le CSE peut exiger comme documents et données Quand et comment suspendre une consultation Utiliser les questions, demandes écrites et PV comme outils de traçabilité Articulation entre consultation, expertise et droit d’alerte 🎯 Objectif : reprendre la main sur le tempo et le contenu de la consultation. 3️⃣ Construire un avis utile, argumenté et opposable À quoi sert réellement un avis du CSE Différence entre avis politique et avis juridiquement exploitable Structurer un avis clair, motivé et traçable Les erreurs fréquentes qui fragilisent l’avis des élus 🎯 Objectif : faire de l’avis du CSE un outil d’influence, pas une formalité. 4️⃣ Quand et pourquoi se faire accompagner Identifier les situations où le CSE ne peut pas agir seul Apports concrets d’un accompagnement externe dans la préparation des consultations Rôle de l’expert libre dans l’analyse, la méthode et la stratégie Exemples de situations où l’accompagnement change l’issue de la consultation 🎯 Objectif : savoir quand activer un appui pour sécuriser et renforcer l’action collective. 5️⃣ Temps d’échanges et questions des participants Mise en perspective avec les situations rencontrées par les élus Clarification des points juridiques sensibles Partage d’expériences et de pratiques 🎯 Pourquoi les élus ont intérêt à s’inscrire ✔️ Parce que la consultation est le cœur du pouvoir du CSE, mais aussi l’un de ses points de fragilité ✔️ Parce qu’un avis mal préparé peut neutraliser toute contestation ultérieure ✔️ Parce que le droit offre des leviers… à condition de savoir quand et comment les utiliser ✔️ Parce que cette masterclass permet de sécuriser les pratiques des élus, sans posture conflictuelle ✔️ Parce qu’elle donne des repères immédiatement mobilisables en réunion CSE ℹ️ Informations pratiques 🕒 Durée : 2 heures 💻 Format : distanciel (visioconférence) 👥 Public : élus titulaires et suppléants du CSE, membres de commissions, représentants syndicaux 💶 Tarif : 120 € HT par participant (finançable sur le budget de fonctionnement du CSE) 📄 Supports remis : synthèse juridique et méthodologique 👉 Appel à l’action (à afficher clairement) Ne subissez plus les consultations. Faites-en un levier stratégique au service du mandat des élus. 👉 Inscrivez-vous à la Masterclass CSE Info et donnez à votre CSE les moyens d’agir efficacement. |
Projet d’ordre du jour CSE – Septembre 2026Rentrée sociale 2026 : références juridiques, consultations obligatoires, BDESE, santé au travail et suivi des décisions pour aider les élus du CSE à préparer leurs questions, anticiper les échéances et structurer le dialogue avec l’employeur.La réunion du CSE de septembre 2026 ouvre une période déterminante pour le dialogue social. Après la période estivale, les élus doivent à la fois assurer le suivi des décisions prises, analyser les premiers enseignements sociaux de l’année et préparer les consultations du dernier trimestre. Mise à jour de la BDESE, politique sociale, situation économique et financière, orientations stratégiques, évolution des emplois et des compétences, santé et conditions de travail : autant de sujets qui nécessitent une préparation en amont. Pour accompagner les représentants du personnel, Instant-CSE propose un projet d’ordre du jour commenté qui associe, pour chaque point, les références juridiques, les enjeux pour le CSE, une formulation prête à inscrire à l’ordre du jour et des questions concrètes à poser à l’employeur. Le relevé de décisions complète cette méthode afin de suivre, d’une réunion à l’autre, les engagements pris et les actions restant à réaliser.Pierre DESMONT
18/08/2026
|
Instant-CSE est membre du groupe Freeland, dont le siège social est situé 34 rue Laffitte, 75009 Paris. Cette appartenance permet à Instant-CSE d’inscrire ses activités de conseil et de formation dans un écosystème élargi de services aux entreprises




