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Consultation du CSE : transformer une obligation légale en levier d’influence
Infos pratiques
Site web :
https://devis.pro/agora-3
Description
Cette masterclass est destinée aux élus du CSE souhaitant mieux maîtriser le cadre juridique et les enjeux stratégiques des consultations obligatoires. Elle propose une lecture claire des règles applicables, des droits du CSE en matière d’information et de délais, ainsi qu’une méthode pour préparer, structurer et défendre un avis utile et juridiquement sécurisé. À partir de situations concrètes, les participants identifieront comment transformer une consultation perçue comme formelle en un véritable levier d’influence dans le dialogue social. Un format distanciel, opérationnel et centré sur les pratiques réelles des élus.
🗂️ Programme de la Masterclass CSE Info Consultation du CSE : transformer une obligation légale en levier d’influence 1️⃣ Comprendre le cadre juridique des consultations du CSE Quelles sont les consultations obligatoires et leurs fondements juridiques Droits du CSE en matière d’information complète, loyale et intelligible Délais de consultation : ce que la direction peut imposer… et ce qu’elle ne peut pas Les conséquences d’un avis rendu sans information suffisante 🎯 Objectif : éviter les consultations “pour la forme” et sécuriser le cadre légal. 2️⃣ Identifier les leviers d’action du CSE pendant la consultation Ce que le CSE peut exiger comme documents et données Quand et comment suspendre une consultation Utiliser les questions, demandes écrites et PV comme outils de traçabilité Articulation entre consultation, expertise et droit d’alerte 🎯 Objectif : reprendre la main sur le tempo et le contenu de la consultation. 3️⃣ Construire un avis utile, argumenté et opposable À quoi sert réellement un avis du CSE Différence entre avis politique et avis juridiquement exploitable Structurer un avis clair, motivé et traçable Les erreurs fréquentes qui fragilisent l’avis des élus 🎯 Objectif : faire de l’avis du CSE un outil d’influence, pas une formalité. 4️⃣ Quand et pourquoi se faire accompagner Identifier les situations où le CSE ne peut pas agir seul Apports concrets d’un accompagnement externe dans la préparation des consultations Rôle de l’expert libre dans l’analyse, la méthode et la stratégie Exemples de situations où l’accompagnement change l’issue de la consultation 🎯 Objectif : savoir quand activer un appui pour sécuriser et renforcer l’action collective. 5️⃣ Temps d’échanges et questions des participants Mise en perspective avec les situations rencontrées par les élus Clarification des points juridiques sensibles Partage d’expériences et de pratiques 🎯 Pourquoi les élus ont intérêt à s’inscrire ✔️ Parce que la consultation est le cœur du pouvoir du CSE, mais aussi l’un de ses points de fragilité ✔️ Parce qu’un avis mal préparé peut neutraliser toute contestation ultérieure ✔️ Parce que le droit offre des leviers… à condition de savoir quand et comment les utiliser ✔️ Parce que cette masterclass permet de sécuriser les pratiques des élus, sans posture conflictuelle ✔️ Parce qu’elle donne des repères immédiatement mobilisables en réunion CSE ℹ️ Informations pratiques 🕒 Durée : 2 heures 💻 Format : distanciel (visioconférence) 👥 Public : élus titulaires et suppléants du CSE, membres de commissions, représentants syndicaux 💶 Tarif : 120 € HT par participant (finançable sur le budget de fonctionnement du CSE) 📄 Supports remis : synthèse juridique et méthodologique 👉 Appel à l’action (à afficher clairement) Ne subissez plus les consultations. Faites-en un levier stratégique au service du mandat des élus. 👉 Inscrivez-vous à la Masterclass CSE Info et donnez à votre CSE les moyens d’agir efficacement. |
Projet d'ordre du jour CSE – Novembre 2026Novembre 2026 : les élus du CSE doivent anticiper les décisions économiques et sociales de 2027, examiner les conditions de travail et obtenir des engagements concrets de leur employeur.À quelques semaines de la fin de l'année, la réunion du CSE de novembre 2026 représente une étape importante du dialogue social. Budget prévisionnel, perspectives d'emploi, politique salariale, formation professionnelle, prévention des risques et activités sociales et culturelles : les décisions préparées aujourd'hui auront des conséquences directes sur les salariés en 2027.
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Instant-CSE est membre du groupe Freeland, dont le siège social est situé 34 rue Laffitte, 75009 Paris. Cette appartenance permet à Instant-CSE d’inscrire ses activités de conseil et de formation dans un écosystème élargi de services aux entreprises




