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L’espace Masterclass CSE Info est dédié aux élus du Comité social et économique qui souhaitent renforcer leurs compétences sur les sujets clés du dialogue social, du droit du travail et de la santé au travail, dans un format court, ciblé et opérationnel. Les masterclass ont été conçues pour répondre à une réalité de terrain : les élus sont de plus en plus sollicités sur des situations complexes, souvent sensibles, sans toujours disposer du temps ou des repères juridiques nécessaires pour agir avec sécurité et efficacité. Chaque masterclass propose : un éclairage juridique clair et accessible, une mise en perspective des obligations de l’employeur et des prérogatives du CSE, des apports concrets issus de situations réelles, un temps d’échange permettant de relier le droit aux pratiques du terrain. Le format volontairement restreint favorise l’interaction, la compréhension et l’appropriation des leviers d’action par les élus. Les thématiques abordées portent notamment sur la santé mentale au travail, les risques psychosociaux, les consultations du CSE, la lecture des données économiques et sociales, ou encore la sécurisation des décisions des élus. Les Masterclass CSE Info s’adressent aux élus titulaires et suppléants, aux membres de commissions SSCT, ainsi qu’aux représentants syndicaux souhaitant exercer leur mandat avec discernement, rigueur et légitimité.
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Projet d’ordre du jour CSE – Septembre 2026

Rentrée sociale 2026 : références juridiques, consultations obligatoires, BDESE, santé au travail et suivi des décisions pour aider les élus du CSE à préparer leurs questions, anticiper les échéances et structurer le dialogue avec l’employeur.

La réunion du CSE de septembre 2026 ouvre une période déterminante pour le dialogue social. Après la période estivale, les élus doivent à la fois assurer le suivi des décisions prises, analyser les premiers enseignements sociaux de l’année et préparer les consultations du dernier trimestre. Mise à jour de la BDESE, politique sociale, situation économique et financière, orientations stratégiques, évolution des emplois et des compétences, santé et conditions de travail : autant de sujets qui nécessitent une préparation en amont. Pour accompagner les représentants du personnel, Instant-CSE propose un projet d’ordre du jour commenté qui associe, pour chaque point, les références juridiques, les enjeux pour le CSE, une formulation prête à inscrire à l’ordre du jour et des questions concrètes à poser à l’employeur. Le relevé de décisions complète cette méthode afin de suivre, d’une réunion à l’autre, les engagements pris et les actions restant à réaliser.

Pierre DESMONT
18/08/2026



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