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Accompagner les transformations du travail en sécurisant le dialogue social, la santé au travail et les relations humaines.



Ordre du jour

Contrats collectifs santé-prévoyance : les retraités après les CDD ? - 29/04/2009

Création d’un groupe de travail dédié à la solidarité intergénérationnelle à la Mutualité qui veut en faire un thème fort de son congrès de Bordeaux...

Brice Hortefeux : «Je suis le ministre des nouvelles sécurités.» - 27/04/2009

Alors que se multiplient tensions et conflits sociaux sur le terrain, le ministre du Travail rappelle les nécessités de l'Etat de droit, et présente...

Le 1er mai, point d'orgue d'une semaine marquée par l'hôpital et le chômage - 27/04/2009

PARIS (AFP) — La semaine sociale sera dominée par un 1er mai unitaire dont les syndicats espèrent faire une nouvelle démonstration de force, des...

François Fillon durcit le ton face à la montée de la radicalité sociale. - 23/04/2009

Inacceptables". C'est en ces termes que François Fillon a qualifié mercredi 22 avril sur France Inter les dégradations commises, la veille, par des...

Fin de la grève de la faim chez Madrange - 23/04/2009

A l'issue du comité central d'entreprise qui s'est tenu hier chez le charcutier limougeaud Madrange, les cinq grévistes de la faim ont cessé leur...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026

Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026

Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
Cette réunion doit permettre d’identifier les risques organisationnels, de sécuriser juridiquement les pratiques du CSE et de mieux comprendre les évolutions réglementaires susceptibles d’avoir un impact sur les salariés, notamment en matière de santé au travail et de prévention de la désinsertion professionnelle.

👉 Plus que jamais, les élus doivent être en capacité de relier les données économiques, sociales et réglementaires afin d’exercer pleinement leur rôle dans le dialogue social.

Pierre DESMONT
22/05/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19