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Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
Dossiers experts

État des effectifs au 1er janvier 2026 : un indicateur clé pour le dialogue social - 28/12/2025 | Pierre DESMONT

Analyse des effectifs et rôle du CSE L’état des effectifs au 1er janvier 2026 constitue une information clé pour les élus du CSE. Encadré par les articles L.2312-22 et L.2312-26 du Code du travail,...

Offre d’accompagnement CSE – Santé au travail & QVCT - 24/12/2025 | Pierre DESMONT

Les élus du comité social et économique sont aujourd’hui en première ligne sur les questions de santé au travail, de prévention des risques et de qualité de vie et des conditions de travail. Face à...

Attribution du CSE dans le cadre d'une OPA € - 27/10/2018 | Pierre DESMONT

Lors du dépôt d'une offre publique d'acquisition, l'employeur de l'entreprise sur laquelle porte l'offre et l'employeur qui est l'auteur de cette offre réunissent immédiatement leur comité social et...

Le risque chimique € - 08/09/2018

Une action nationale de grande envergure portant sur la prévention du risque chimique s’est déroulée de 2013 à 2017. Elle a ciblé des entreprises dont l’activité exposait leurs salariés à des...

Danger grave et imminent € - 08/09/2018

Lorsqu’un salarié non mandaté exerce sont droit de retrait, la loi lui demande seulement d’avoir « un motif raisonnable de penser » que la situation de travail présente un danger grave...

Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE

Dans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.

Pierre DESMONT
04/03/2026




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