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Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.

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Formations CSE par convention collective

Des formations adaptées aux conventions collectives et aux réalités professionnelles de chaque secteur pour renforcer l’action des élus du CSE.

Formation initiale SSCT/CSSCT du CSE dans la grande distribution à Clermont-Ferrand - 11/08/2026

Dès septembre 2026, Instant-CSE propose chaque mois une formation initiale de cinq jours destinée aux élus du CSE et membres de la CSSCT de la grande distribution. Un parcours concret pour maîtriser vos missions, analyser le travail réel et agir efficacement face aux risques rencontrés en magasin, en réserve, au drive ou en entrepôt.

Consultez les prochaines dates et demandez le programme ainsi qu’un devis personnalisé.

Exercer les missions du CSE et de la CSSCT en santé, sécurité et conditions de travail dans une société HLM - 11/08/2026

Une formation obligatoire de cinq jours conçue pour les membres du CSE et de la CSSCT des sociétés HLM. Missions légales, analyse des risques propres au logement social, DUERP, risques psychosociaux, incivilités, inspections, enquêtes et droits d’alerte : un parcours pratique pour agir efficacement sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.
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Formation CSE / CSSCT – Spécial CCN 66 – IDCC 0413 - 02/09/2026

5 jours pour agir sur la santé, la sécurité et les conditions de travail dans le secteur social et médico-social

Formation CSE – Santé, sécurité et conditions de travail Spécial CCN 51 – FEHAP - 02/09/2026

CCN 51 – FEHAP : formez vos élus CSE et CSSCT avec des contenus directement adaptés aux réalités des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Risques professionnels, RPS, violences, DUERP, accidents du travail, travail de nuit, manutention et usure professionnelle : des formations concrètes pour mieux prévenir et agir sur le terrain. Vous souhaitez former votre CSE ou votre CSSCT ? Demandez dès maintenant un devis personnalisé et construisons une formation adaptée à votre établissement.



Projet d'ordre du jour CSE – Novembre 2026

Novembre 2026 : les élus du CSE doivent anticiper les décisions économiques et sociales de 2027, examiner les conditions de travail et obtenir des engagements concrets de leur employeur.

À quelques semaines de la fin de l'année, la réunion du CSE de novembre 2026 représente une étape importante du dialogue social. Budget prévisionnel, perspectives d'emploi, politique salariale, formation professionnelle, prévention des risques et activités sociales et culturelles : les décisions préparées aujourd'hui auront des conséquences directes sur les salariés en 2027.
Pour les élus, l'enjeu est de ne pas attendre que les arbitrages soient définitifs pour demander des explications et formuler des propositions. Instant-CSE propose un projet d'ordre du jour commenté, accompagné des références juridiques, des questions à poser à l'employeur et des objectifs stratégiques à poursuivre.
Ce modèle s'adresse principalement aux CSE des entreprises d'au moins 50 salariés. Il doit être adapté aux accords collectifs applicables, aux consultations déjà réalisées et à la situation de l'entreprise.

Pierre DESMONT
22/10/2026



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