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Actualité
Dans le cadre de la présidence du comité social et économique (CSE), les responsables d'entreprise ont une opportunité unique de renforcer le dialogue social et d'améliorer la qualité de vie au travail. Cet article explore les avantages de se former à cette responsabilité cruciale, tout en...
Avec les Jeux olympiques et paralympiques 2024 à Paris, de nouvelles mesures de sécurité entrent en vigueur. Parmi elles, le « Pass Jeux » est un laissez-passer numérique indispensable pour accéder aux zones autour des sites de compétitions. Cet article explique en détail comment les employeurs...
Dans un environnement professionnel où le harcèlement au travail demeure une préoccupation majeure, il est crucial pour les entreprises de mettre en place des procédures de signalement efficaces. Cet article explore l'importance de ces mécanismes et le rôle essentiel des élus du comité social et...
La lutte contre le harcèlement moral et sexuel au travail est une obligation légale incontournable pour les employeurs. Pour se conformer à ces exigences et garantir un environnement de travail sain et respectueux, il est essentiel de mettre en place un plan d'action structuré. Découvrez les étapes...
La prévention du harcèlement moral et sexuel est une priorité légale pour les employeurs, visant à garantir un environnement de travail respectueux et sécuritaire. Cet article explore les obligations des employeurs en matière de prévention, avec un accent particulier sur la formation des salariés...
Face aux défis croissants du monde professionnel, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) devient une priorité incontournable. Une récente étude met en lumière les bénéfices d'une démarche structurée de QVCT, soulignant l'importance pour les membres du comité social et économique...
Dans un rapport récent, l'Organisation internationale du travail (OIT) a mis en lumière les risques accrus pour la santé et la sécurité des travailleurs dus au changement climatique. Cet article explore comment les employeurs et les élus du comité social et économique (CSE) peuvent collaborer pour...
Un tournant majeur dans le paysage de la formation professionnelle en France : à partir du 2 mai 2024, l'utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) s'accompagnera d'un reste à charge de 100 € pour les bénéficiaires. Découvrez les implications de cette mesure et ce que cela signifie pour les...
L'Accord National Interprofessionnel du 23 avril 2024 marque une étape importante dans le dialogue social en France, introduisant des mesures novatrices pour la reconversion professionnelle et la mutualisation des coûts des licenciements pour inaptitude. Cet accord présente une occasion unique pour...
L'adoption de l'article 37 de la loi DDADUE représente un tournant majeur pour les droits des salariés français, harmonisant le droit national avec les directives européennes concernant les congés payés en cas d'arrêt maladie ou d'accident du travail. Cet article explore en détail les changements...
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