Martinique : Comprendre et analyser la situation économique de son entreprise
08/12/2026
Martinique : Formation - CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
07/12/2026
Martinique : Formation - CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
16/11/2026
Martinique : Formation - CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
19/10/2026
Martinique : Formation - CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
21/09/2026
Martinique : Formation - CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
17/08/2026
Martinique : Formation - CSSCT/CSE (Entreprises > 50) Formation initiale en santé, sécurité et conditions de travail
22/06/2026
LES RENCONTRES STRATÉGIQUES DU CSE – PARIS 2026
22/06/2026
Harcèlement moral, agissements sexistes, violences au travail : l’angle mort du dialogue social ?
15/04/2026
Souffrance des élus du CSE : l’angle mort qui fragilise le dialogue social
04/04/2026
Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
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Actualité
Dialogue social 2025 : quand la frontière entre management et représentation s’efface 01/11/2025 | Pierre DESMONT
En 2025, le dialogue social semble s’enliser dans de faux-semblants. Derrière les discours de coopération, certaines directions cherchent à reprendre la main sur les instances représentatives,...
Suivi de la politique sociale : emploi, égalité professionnelle et QVCT 29/10/2025 | Pierre DESMONT
Emploi, égalité professionnelle, qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) : autant de thèmes centraux qui composent la politique sociale de l’entreprise. Chaque année, les élus du CSE sont...
Plan de développement des compétences : un outil clé pour faire grandir les salariés et l’entreprise 29/10/2025 | Pierre DESMONT
Former, adapter, anticiper : le plan de développement des compétences est bien plus qu’une obligation légale, c’est un levier stratégique pour renforcer l’employabilité des salariés et la performance...
Quelles cotisations payer pour les prestations du CSE ? L’Urssaf vous répond ! 21/10/2025 | Pierre DESMONT
Entre exonérations, seuils de tolérance et règles de déclaration, la gestion des prestations versées par le CSE est un véritable casse-tête pour les élus. Bons d’achat, chèques-cadeaux, aides...
Accompagner les élus du CSE : un enjeu essentiel pour un dialogue social efficace 21/10/2025 | Pierre DESMONT
Les élus du Comité Social et Économique (CSE) jouent un rôle clé dans la défense des salariés et la vitalité du dialogue social. Pourtant, exercer ce mandat exige de maîtriser un cadre juridique...
Orléans : former les élus du CSE de la grande distribution à la santé mentale et à la prévention au travail 20/10/2025 | Pierre DESMONT
La grande distribution évolue dans un environnement où la rapidité, la polyvalence et la pression du résultat rythment le quotidien des salariés. Derrière la performance opérationnelle se cachent...
Télétravail et accidents du travail : une reconnaissance quasi automatique 18/10/2025 | Pierre DESMONT
Le télétravail s’est imposé comme une nouvelle norme dans de nombreuses entreprises, mais il soulève une question complexe : qu’advient-il lorsqu’un salarié se blesse à son domicile pendant ses...
Ruptures conventionnelles : le gouvernement veut encore alourdir la facture pour les entreprises 17/10/2025 | Pierre DESMONT
Le gouvernement s’apprête à durcir le régime des ruptures conventionnelles en augmentant une nouvelle fois la contribution patronale. Objectif affiché : freiner un dispositif jugé trop avantageux...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSEDans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.Pierre DESMONT
04/03/2026
Former, prévenir, transformer : : pourquoi les organisations doivent structurer une stratégie globale en santé au travail
21/04/2026
- Pierre DESMONT
Votre CSE ne sert plus à rien ? Voici comment redevenir un acteur clé du dialogue social
16/04/2026
- Pierre DESMONT
Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Mai 2026
16/04/2026
- Pierre DESMONT
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