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Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
Actualité
Le télétravail s’est imposé comme une nouvelle norme dans de nombreuses entreprises, mais il soulève une question complexe : qu’advient-il lorsqu’un salarié se blesse à son domicile pendant ses...
Le gouvernement s’apprête à durcir le régime des ruptures conventionnelles en augmentant une nouvelle fois la contribution patronale. Objectif affiché : freiner un dispositif jugé trop avantageux...
Le droit de grève est un pilier de la démocratie sociale française. Dans le secteur privé, il permet aux salariés d’exprimer collectivement leurs revendications, même pour une durée très courte....
Être élu du CSE, c’est porter une responsabilité essentielle, mais souvent dans l’isolement et face à une actualité sociale complexe. Pour répondre à ce défi, Instant CSE lance le Cercle des Élus :...
« Trop souvent négligé, le règlement intérieur du CSE est pourtant l’outil qui garantit clarté, sécurité et crédibilité dans le fonctionnement du comité. Avec Instant CSE, les élus bénéficient d’un...
La Cour de cassation a rendu le 10 septembre 2025 une décision majeure sur l’articulation entre congés payés et arrêt maladie. Désormais, un salarié tombant malade pendant ses congés pourra récupérer...
Lorsqu’un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) prévoit la suppression d’un poste occupé par un salarié protégé, la situation se complique si l’inspection du travail refuse d’autoriser son...
Lorsqu’un signalement de harcèlement moral, sexuel ou d’agissements sexistes survient dans l’entreprise, l’employeur et le CSE ne peuvent rester inactifs. La loi impose une obligation de sécurité qui...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE

Dans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.

Pierre DESMONT
04/03/2026




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