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Actualité
Une entreprise peut procéder à un licenciement pour motif économique lorsque des difficultés économiques ou des mutations technologiques...
#irp #ce #chsct L’expertise RPS à nouveau contestée devant la cour de cassation. Dans cette affaire, la société AREVA avait pour projet...
Loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques, adoptée le 10 juillet 2015, art. 258 et 259, dite loi Macron étend la...
Consulter le CE, les changements pour 2016 05/11/2015
#dialoguesocial #irp #ce #chsct Le comité d’entreprise, un espace d’information et de consultation, un espace où les élus doivent pouvoir échanger,...
L'entretien professionnel 02/11/2015
La réforme de 2014 sur la formation continue apporte de la nouveauté pour le salarié dans le cadre de son parcours professionnel. Tout d’abord, un...
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Ordre du jour – Réunion CSE Juin 2026Anticiper les risques, sécuriser les pratiques et préparer les enjeux sociaux du second semestre : les priorités du CSE en juin 2026Le mois de juin constitue un moment stratégique pour les élus du Comité social et économique. Entre l’organisation de la période estivale, l’analyse des indicateurs sociaux du premier semestre et les nouvelles obligations réglementaires touchant les employeurs, les SPSTI et les CSE, les élus doivent renforcer leur capacité d’analyse et d’anticipation.
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