Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.
Nos accompagnements en relations sociales
Nos accompagnements en santé au travail
Échanger gratuitement avec un expert
|
Actualité
En tant qu'élu du Comité Social et Économique (CSE), votre rôle est crucial pour garantir un environnement de travail sain et respectueux. Découvrez...
Pourquoi les élus du CSE doivent prendre l'initiative pour une meilleure qualité de vie au travail. 18/05/2024
Alors que la qualité de vie au travail devient un enjeu crucial pour les entreprises modernes, les élus du Comité Social et Économique (CSE) se...
Dans le cadre de la présidence du comité social et économique (CSE), les responsables d'entreprise ont une opportunité unique de renforcer le...
Avec les Jeux olympiques et paralympiques 2024 à Paris, de nouvelles mesures de sécurité entrent en vigueur. Parmi elles, le « Pass Jeux » est un...
La Nécessité de Mettre en Œuvre une Procédure de Signalement pour les Victimes de Harcèlement 16/05/2024
Dans un environnement professionnel où le harcèlement au travail demeure une préoccupation majeure, il est crucial pour les entreprises de mettre en...
|
Projet d'ordre du jour CSE – Août 2026Réunion CSE d'août 2026 : les points essentiels à inscrire à l'ordre du jourLe mois d'août constitue une période charnière pour les élus du Comité social et économique (CSE). Entre le bilan de l'organisation estivale, la prévention des risques liés aux fortes chaleurs et la préparation des consultations obligatoires de la rentrée, cette réunion permet d'anticiper les enjeux sociaux des prochains mois. Dans cet article, Instant-CSE vous propose un projet d'ordre du jour complet et commenté, accompagné des références juridiques applicables, de questions concrètes à poser à la direction et d'une méthode exclusive : le relevé de décisions. Annexé au procès-verbal, cet outil facilite le suivi des engagements pris en réunion, renforce le pilotage du dialogue social et permet aux élus de mesurer, séance après séance, l'avancement des actions décidées.Pierre DESMONT
27/07/2026
Vidéo à la Une
|



