Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Avril 2026
21/03/2026
KAZ Social Guyane : une nouvelle approche du dialogue social pour les CSE
19/03/2026
Les “plans de performance” : outil d’accompagnement ou stratégie d’éviction silencieuse ?
19/03/2026
Transparence salariale : une réforme majeure qui va transformer le rôle du CSE
11/03/2026
Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE
04/03/2026
Accompagnement annuel du CSE : sécuriser les décisions des élus et le dialogue social
18/01/2026
Élus du CSE : ce qui a réellement changé dans vos responsabilités en 2026
17/01/2026
La loi française sur la transparence des salaires se précise enfin
17/01/2026
CDD de reconversion : un outil juridique stratégique au service des transitions professionnelles
17/01/2026
Santé mentale en Guadeloupe : comprendre, agir, structurer
13/01/2026
Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
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Actualité
Réforme des Congés Payés: L'Assemblée Nationale Adopte un Amendement pour Aligner le Droit Français sur le Droit Européen 20/03/2024 | Pierre DESMONT
Dans un tournant majeur pour le droit du travail en France, l'Assemblée nationale a adopté un amendement révolutionnaire visant à aligner la législation française sur les normes européennes en...
Congés Payés et Arrêt Maladie : Un Vent de Changement Souffle sur le Droit du Travail Français 17/03/2024 | Pierre DESMONT
Dans un tournant majeur pour le droit du travail en France, le Conseil d’État a émis un avis favorable sur un projet d’amendement gouvernemental visant à réformer l'acquisition des congés payés en...
Rupture Conventionnelle : Signature et Entretien le Même Jour, une Pratique Valide Confirmée par la Cour de Cassation 17/03/2024 | Pierre DESMONT
Dans une récente décision qui clarifie et confirme la pratique de la rupture conventionnelle, la Cour de cassation établit que l'entretien préalable et la signature de la convention de rupture...
Soirée RPS QVCT : Une Initiative Cruciale pour Promouvoir le Bien-être au Travail 08/03/2024 | Pierre DESMONT
Dans un monde du travail en constante évolution, où le bien-être des salariés devient un enjeu majeur, la soirée RPS QVCT se présente comme un événement incontournable. Destinée à sensibiliser sur...
Analyse Juridique : L'Impact du Manquement à la Prévention du Harcèlement Moral sur la Validité du Licenciement 06/03/2024 | Pierre DESMONT
Dans un contexte où la sécurité et le bien-être au travail sont au cœur des préoccupations des organisations, la Cour de cassation, dans un arrêt daté du 14 février 2024, apporte un éclairage crucial...
La Formation sur les Risques Psychosociaux : Un Impératif pour les Élus du CSE 27/02/2024 | Pierre DESMONT
Dans un paysage professionnel où les risques psychosociaux gagnent en visibilité, la formation des élus du Comité Social et Économique (CSE) sur ces enjeux apparaît comme une démarche cruciale. Cet...
Vers un Travail Sain : La Clé du Diagnostic des Risques Psychosociaux avec Instant-CSE 27/02/2024 | Pierre DESMONT
Face aux défis croissants liés au bien-être psychologique des salariés, l'élaboration d'un diagnostic des risques psychosociaux (RPS) émerge comme une démarche incontournable pour les entreprises....
Nouvelle Réglementation du CPF : Une Participation Financière à Prévoir pour les Salariés 21/02/2024 | Pierre DESMONT
Vers une Nouvelle Ère du CPF : La Contribution Financière des Salariés Dès avril 2024, le Compte Personnel de Formation (CPF) entamera un nouveau chapitre : l'introduction d'un "reste à charge" pour...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSEDans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.Pierre DESMONT
04/03/2026
Leboncoin : quand la dégradation des conditions de travail devient un sujet de mobilisation collective
19/03/2026
- Pierre DESMONT
Les “plans de performance” : outil d’accompagnement ou stratégie d’éviction silencieuse ?
19/03/2026
- Pierre DESMONT
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