Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.
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Actualité
Depuis plusieurs années, les élus du comité social et économique constatent une transformation progressive mais profonde de leur rôle. L’année 2026...
Alors que la transposition de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans sa phase décisive, la France s’apprête à...
CDD de reconversion : un outil juridique stratégique au service des transitions professionnelles 17/01/2026
Dans un contexte de transformations profondes du travail – mutations économiques, transitions écologiques, évolutions technologiques et tensions sur...
Parentalité au travail en 2026 13/01/2026
Adoption, naissance, équilibre des temps de vie : en 2026, la parentalité au travail change de statut. Autorisation d’absence pour les démarches...
Dans les organisations, les conflits sociaux sont rarement soudains. Ils s’inscrivent dans une dynamique progressive, souvent silencieuse, faite de...
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Projet d'ordre du jour CSE – Août 2026Réunion CSE d'août 2026 : les points essentiels à inscrire à l'ordre du jourLe mois d'août constitue une période charnière pour les élus du Comité social et économique (CSE). Entre le bilan de l'organisation estivale, la prévention des risques liés aux fortes chaleurs et la préparation des consultations obligatoires de la rentrée, cette réunion permet d'anticiper les enjeux sociaux des prochains mois. Dans cet article, Instant-CSE vous propose un projet d'ordre du jour complet et commenté, accompagné des références juridiques applicables, de questions concrètes à poser à la direction et d'une méthode exclusive : le relevé de décisions. Annexé au procès-verbal, cet outil facilite le suivi des engagements pris en réunion, renforce le pilotage du dialogue social et permet aux élus de mesurer, séance après séance, l'avancement des actions décidées.Pierre DESMONT
27/07/2026
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