Projet d’ordre du jour – Réunion CSE – Avril 2026
21/03/2026
KAZ Social Guyane : une nouvelle approche du dialogue social pour les CSE
19/03/2026
Les “plans de performance” : outil d’accompagnement ou stratégie d’éviction silencieuse ?
19/03/2026
Transparence salariale : une réforme majeure qui va transformer le rôle du CSE
11/03/2026
Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE
04/03/2026
Accompagnement annuel du CSE : sécuriser les décisions des élus et le dialogue social
18/01/2026
Élus du CSE : ce qui a réellement changé dans vos responsabilités en 2026
17/01/2026
La loi française sur la transparence des salaires se précise enfin
17/01/2026
CDD de reconversion : un outil juridique stratégique au service des transitions professionnelles
17/01/2026
Santé mentale en Guadeloupe : comprendre, agir, structurer
13/01/2026
Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
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Actualité
La formation des élus en #martinique #Paris Dans la sphère professionnelle ou privée, notre époque nous pousse à nous adapter sans cesse. Dès qu’intervient un changement où lorsqu’une lacune est...
Heures délégation DUP : 13/07/2016
La #DUP comment ça marche ? Formation : DUP suite à la réforme du dialogue social Les règles en matière de crédit d'heures de délégation article L2326-6 code du travail), pour chacune des...
La souffrance au travail – Le cas Orange. 08/07/2016 | Pierre DESMONT
#souffranceautravail #dialoguesocial Nous sommes surpris de voir les différents débats, depuis l’annonce de l’ouverture éventuelle d’un procès demandé par le procureur. Pour le procureur, sept...
La loi travail adoptée à l’Assemblée nationale, pas de motion de censure de gauche 06/07/2016 | Pierre DESMONT
#LoiTravail #dialoguesocial Alors que Manuel Valls, Premier ministre, a de nouveau utilisé l'arme constitutionnelle du 49-3 pour forcer l'adoption du projet de loi relatif «au travail, à la...
Création d’une nouvelle rubrique dans la BDES 06/07/2016 | Pierre DESMONT
#BDES #dialoguesocial Création d'une nouvelle rubrique A partir du 1er janvier 2017, une nouvelle rubrique sur l’égalité professionnelle est ajoutée aux 8 rubriques existantes de la BDES. ...
Consultation IRP, nouveau décret à lire 06/07/2016
#chsct #dialoguesocial les consultation des IRP Les consultations des IRP, un décret 2016-868 du 29 juin 2016, JO du 30, précise les délais dans lesquels les différentes instances...
Protection des lanceurs d’alerte 02/07/2016
Protection des lanceurs d’alerte Depuis quelques années, le législateur est intervenu pour protéger, contre des mesures de représailles, les salariés qui dénoncent des faits répréhensibles dont ils...
Conférence Gratuite "les fondamentaux de la formation professionnelle" 01/07/2016 | Pierre DESMONT
Avignon le 15/09/2016 #dialoguesocial #formation Le système de formation professionnelle français a changé. Ce nouveau contexte induit des bouleversements dans plusieurs domaines : pilotage...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSEDans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.Pierre DESMONT
04/03/2026
Leboncoin : quand la dégradation des conditions de travail devient un sujet de mobilisation collective
19/03/2026
- Pierre DESMONT
Les “plans de performance” : outil d’accompagnement ou stratégie d’éviction silencieuse ?
19/03/2026
- Pierre DESMONT
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