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Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.
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Actualité
Sécuriser durablement l’action des élus en droit du travail, dialogue social et santé au travail Être élu au comité social et économique implique...
Depuis plusieurs années, les élus du comité social et économique constatent une transformation progressive mais profonde de leur rôle. L’année 2026...
Alors que la transposition de la directive européenne sur la transparence des rémunérations entre dans sa phase décisive, la France s’apprête à...
CDD de reconversion : un outil juridique stratégique au service des transitions professionnelles 17/01/2026
Dans un contexte de transformations profondes du travail – mutations économiques, transitions écologiques, évolutions technologiques et tensions sur...
Parentalité au travail en 2026 13/01/2026
Adoption, naissance, équilibre des temps de vie : en 2026, la parentalité au travail change de statut. Autorisation d’absence pour les démarches...
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Projet d'ordre du jour CSE – Novembre 2026Novembre 2026 : les élus du CSE doivent anticiper les décisions économiques et sociales de 2027, examiner les conditions de travail et obtenir des engagements concrets de leur employeur.À quelques semaines de la fin de l'année, la réunion du CSE de novembre 2026 représente une étape importante du dialogue social. Budget prévisionnel, perspectives d'emploi, politique salariale, formation professionnelle, prévention des risques et activités sociales et culturelles : les décisions préparées aujourd'hui auront des conséquences directes sur les salariés en 2027.
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Instant-CSE est membre du groupe Freeland, dont le siège social est situé 34 rue Laffitte, 75009 Paris. Cette appartenance permet à Instant-CSE d’inscrire ses activités de conseil et de formation dans un écosystème élargi de services aux entreprises
