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Instant-CSE accompagne les élus, les directions et les services RH dans l’exercice des missions du CSE, la prévention des risques professionnels, la gestion des relations sociales et la résolution des tensions au travail.
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Dialogue & Négociation
Décrypter les négociations collectives, comprendre les rapports sociaux et accompagner les transformations du travail.
De nombreuses entreprises continuent d’intégrer des objectifs de réduction de l’absentéisme dans leurs accords d’intéressement. Pourtant, cette logique peut produire des effets contre-productifs sur la santé des salariés, le climat social et la performance collective. À l’inverse, intégrer des indicateurs liés à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) permet de construire une performance durable, fondée sur l’engagement, la prévention et l’amélioration du travail réel.
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Projet d'ordre du jour CSE – Août 2026Réunion CSE d'août 2026 : les points essentiels à inscrire à l'ordre du jourLe mois d'août constitue une période charnière pour les élus du Comité social et économique (CSE). Entre le bilan de l'organisation estivale, la prévention des risques liés aux fortes chaleurs et la préparation des consultations obligatoires de la rentrée, cette réunion permet d'anticiper les enjeux sociaux des prochains mois. Dans cet article, Instant-CSE vous propose un projet d'ordre du jour complet et commenté, accompagné des références juridiques applicables, de questions concrètes à poser à la direction et d'une méthode exclusive : le relevé de décisions. Annexé au procès-verbal, cet outil facilite le suivi des engagements pris en réunion, renforce le pilotage du dialogue social et permet aux élus de mesurer, séance après séance, l'avancement des actions décidées.Pierre DESMONT
27/07/2026
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