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Instant-CE accompagne les représentants du personnel et les organisations dans la structuration juridiquement sécurisée des politiques de qualité de vie et des conditions de travail.
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Accompagner les représentants du personnel de la fonction publique hospitalière

Plafonnement de l’intérim dans les établissements de santé : ce que décide le Conseil d’État et ce que doivent en retenir les CSE - 29/12/2025 | Pierre DESMONT

Par une ordonnance du 23 décembre 2025, le juge des référés du Conseil d’État a refusé de suspendre l’arrêté du 5 septembre 2025 plafonnant les dépenses d’intérim dans les établissements publics de...

Gestion des carrières dans la Fonction publique hospitalière : un rôle clé pour les représentants du personnel - 09/11/2025 | Pierre DESMONT

Dans la Fonction publique hospitalière, la carrière d’un agent est le fruit d’un équilibre subtil entre le cadre statutaire et les dynamiques humaines. Si la loi fixe les règles de l’avancement, des...

Charte du dialogue social : un outil pour refonder des relations sociales saines dans les hôpitaux - 09/11/2025 | Pierre DESMONT

Alors que les tensions sociales se multiplient dans les établissements hospitaliers, la mise en place d’une charte du dialogue social apparaît aujourd’hui comme un levier essentiel pour restaurer la...

Négocier dans la Fonction publique hospitalière : un nouveau levier pour un dialogue social vivant - 09/11/2025 | Pierre DESMONT

Depuis la réforme de la fonction publique de 2019, la négociation collective est devenue une réalité dans les hôpitaux. Longtemps cantonné à la consultation et à la concertation, le dialogue social...

Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social

Quand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE.

Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et l’utiliser au bon moment pour sécuriser les décisions collectives et renforcer le dialogue social. Face à des situations de travail de plus en plus complexes, les élus du CSE doivent pouvoir s’appuyer sur une lecture juridique claire et structurée, sans basculer dans une logique contentieuse ou défensive.
L’offre Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social propose un accompagnement annuel permettant aux élus de décrypter le cadre légal applicable, d’anticiper les risques sociaux et d’exercer pleinement leurs missions dans le respect des prérogatives fixées par le Code du travail, au service de la prévention, de la qualité du dialogue social et du travail réel.

Pierre DESMONT
27/12/2025




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Santé au travail (2)

Une formation en santé au travail est un ensemble structuré d'apprentissages et d'enseignements visant à former les professionnels et les employés sur les aspects liés à la santé et à la sécurité au sein du milieu professionnel.