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Mission SSCT

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IRP : Comment l'altérité peut révolutionner la santé mentale au travail et booster la performance de votre entreprise - 10/10/2024

La santé mentale au travail est plus que jamais un enjeu crucial pour les entreprises et leurs salariés. En tant qu’élus des IRP, vous avez un rôle...

Promouvoir une dynamique positive de santé mentale en entreprise : un rôle clé pour les élus du CSE - 06/10/2024

Face aux enjeux de santé mentale et de prévention des risques psychosociaux en entreprise, il est essentiel pour les élus du CSE de se former et de...

Préventis Social Développement : L'outil incontournable pour construire une culture de bien-être et de prévention au travail - 01/10/2024

Préventis Social Développement, présenté sur Instant-CE, s’impose comme un outil essentiel pour les élus du CSE souhaitant bâtir un environnement de...

Propos sexistes au travail : Une faute pouvant justifier le licenciement - 09/09/2024

Les propos sexistes au travail sont plus qu'une simple maladresse : ils constituent une faute grave qui peut justifier un licenciement. La...

CSE : Quelle stratégie adopter pour une prévention des risques professionnels vraiment efficace ? - 03/09/2024

En tant qu'élus du comité social et économique (CSE), vous êtes au cœur des enjeux de santé et de sécurité au travail. Face à la diversité des...
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Projet d'ordre du jour CSE – Août 2026

Réunion CSE d'août 2026 : les points essentiels à inscrire à l'ordre du jour

Le mois d'août constitue une période charnière pour les élus du Comité social et économique (CSE). Entre le bilan de l'organisation estivale, la prévention des risques liés aux fortes chaleurs et la préparation des consultations obligatoires de la rentrée, cette réunion permet d'anticiper les enjeux sociaux des prochains mois. Dans cet article, Instant-CSE vous propose un projet d'ordre du jour complet et commenté, accompagné des références juridiques applicables, de questions concrètes à poser à la direction et d'une méthode exclusive : le relevé de décisions. Annexé au procès-verbal, cet outil facilite le suivi des engagements pris en réunion, renforce le pilotage du dialogue social et permet aux élus de mesurer, séance après séance, l'avancement des actions décidées.

Pierre DESMONT
27/07/2026



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La souffrance au travail.
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Publié par Pierre DESMONT le 12/05/2014 à 13:19