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Instant-CSE
QVCT & obligations légales

Comprendre le cadre juridique, les responsabilités et les leviers d’action en matière de qualité de vie et des conditions de travail.

Sentinelles QVCT : replacer le travail réel au cœur de la prévention - 24/04/2026 | Pierre DESMONT

Les sentinelles QVCT incarnent une nouvelle approche de la prévention, centrée sur le travail réel et la détection des signaux faibles, pour agir durablement sur les conditions de travail.

QVCT : cadre juridique, obligations de l’employeur et rôle du CSE - 24/12/2025 | Pierre DESMONT

Longtemps abordée sous l’angle du bien-être ou de l’amélioration du climat social, la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) est aujourd’hui un objet juridique à part entière. Inscrite au...

CSE, santé au travail et responsabilités : ce que les élus doivent juridiquement maîtriser - 24/12/2025 | Pierre DESMONT

La santé au travail est aujourd’hui l’un des terrains les plus exposés du dialogue social. Accidents, risques psychosociaux, alertes internes, tensions organisationnelles : les élus du comité social...
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Analyse juridique et stratégique au service du dialogue social - 27/12/2025 | Pierre DESMONT

Quand le droit devient un levier de prévention, de crédibilité et d’efficacité pour le CSE. Comprendre le droit du travail ne suffit plus : encore faut-il savoir l’analyser, l’interpréter et...
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Santé mentale au travail : quand les élus du CSE reprennent la main, entre droit et pratiques - 08/02/2026 | Pierre DESMONT

La santé mentale au travail est devenue l’un des sujets les plus sensibles du dialogue social, plaçant les élus du CSE en première ligne face à des situations complexes et souvent mal balisées. Le 4...
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Instant-Dialogue Salariés® Le service qui renforce le lien entre salariés et CSE

Dans un contexte où les tensions individuelles peuvent rapidement fragiliser le climat social, Instant-CSE lance Instant-Dialogue Salariés®, un dispositif confidentiel d’écoute, de conseil et de médiation pensé pour les comités sociaux et économiques. Sa particularité : accompagner les salariés sans jamais déconnecter le CSE du terrain. Au contraire, le service en fait un acteur central et stratège du dialogue social.

Pierre DESMONT
04/03/2026




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